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第1篇: 党校党委全面从严治党主体责任清单
为全面落实从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，根据《中国共产党章程》和《党委<党组>落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规和有关制度规定，进一步提升主体责任运行保障和落实水平，结合工作实际，制定本责任清单。
一、加强政治建设
1、深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻落实***总书记关于内蒙古工作的重要讲话和指示批示精神，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，加强党的政治建设，执行党的政治路线，推动从严治党不断走向深入、责任落到实处。
2、以党章为根本遵循，深入贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》和《加强党的政治建设的意见》，认真坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策机制，规范落实民主生活会、组织生活会制度，发展积极健康的党内政治文化，涵养和建设风清气正的政治文化生态。
3、研究制定全面从严治党工作计划材料、目标要求和具体措施，对工作任务进行细化分解，健全责任分解、落实、督促机制，推动主体责任落地生根。认真落实上级党委、纪委监委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署和具体要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作总体部署和年度安排。
4、严格落实重大问题请示报告制度，每年1月底前，向县委和县纪委监委报送上一年度履行党风廉政建设主体责任情况。
5、校党委班子每年研究部署党风廉政建设工作不少于4次，分析研判党风廉政建设新形势，解决工作推进过程中的重点难点问题，重要事项及时研究。
6、组织校党委所属各支部书记抓好党建述职评议工作。
7、坚决把脱贫攻坚作为首要政治任务和头号民生工程，及时掌握帮扶村动态，坚持目标不变、队伍不撤、力度不减，持续保持决战决胜态势，坚决夺取脱贫攻坚战的全面胜利。
二、加强思想建设
1、严格落实意识形态工作责任制，全面贯彻执行中央和上级党委关于意识形态工作的部署，牢固树立“四个意识”，把握意识形态工作主动权，巩固主流意识形态，每年专题研究意识形态工作不少于2次。
2、把创新理论学习作为一项长期政治任务，全力抓好理论中心组学习，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步推进“学习强国”平台学习，带动和督促各党支部和党员教职工认真学习、对照检查、切实整改，做到守纪律、讲规矩、提素质，保证党员干部思想统一。
3、以建设高素质专业化队伍为目标，学习贯彻党的十九大精神为主线，着眼全县经济社会事业发展需要和干部成长需要，按照“统一规划、分类培训”的原则，形成多层次、多渠道、全方位的干部教育培训新格局，不断提升培训工作规范化、科学化水平，为建设产业兴、百姓富、生态美的现代化宁城提供人才支持和组织保证。
三、加强干部队伍建设
健全完善党委议事决策规则，坚持讨论决定重大问题和任用重要干部票决制，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范干部选任程序，防止干部“带病提拔”，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题。
四、加强基层组织建设
1、认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持“三会一课”、主题党日、组织生活等制度，提高党组织的规范化制度化建设水平。
2、深化融合党建工作，集聚整合优势资源，结合开展党员立足岗位创先争优、融合党建、推动在职党员进社区志愿服务活动，促进党员作用发挥。
3、深入推进“三务”公开工作，加强对党务政务公开工作的监督，做到及时公开、真公开，杜绝形式主义、官僚主义。
4、深入推进扫黑除恶专项斗争，加大宣传力度，营造浓厚氛围，形成扫黑除恶的专项斗争的声势，提升宣传教育的渗透力，铲除黑恶势力滋生的土壤。
五、加强作风建设
1、抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，强化党内监督，坚持原则、实事求是，求真务实、弘扬正气，不触底线、不越红线。
2、深入开展“四风”、“四官”问题的整治，特别是形式主义、官僚主义“十种新表现”，严肃查处不作为、慢作为、假作为、乱作为“四种行为”。
六、加强纪律建设
1、开展党章党规党纪教育，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等重要党内法规，增强党员干部遵守纪律的思想觉悟。
2、深入开展党风廉政警示教育，用好反面教材，每年至少组织党员干部召开1次警示教育大会。做好警示教育宣传。提高党员干部拒腐防变能力。
3、把落实从严治党责任作为领导班子民主生活会的重要内容，认真落实领导干部重大事项报告制度，加强领导班子和领导干部日常管理，增强各种制度执行力，领导班子成员分期对分管科室环节干部进行谈话，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。
七、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
自觉服从县纪委监委监督，积极配合纪委监委派驻检查组工作，对纪检组核查落实的情况进行分类处置、积极认领，并在规定时间内销号处理，确保反腐败工作取得压倒性胜利。
八、党委书记认真履行“第一责任人”责任
1、党委书记对本单位全面从严治党工作负第一责任，全面负责党校党风廉政建设，抓好党委主体责任的落实，充分发挥廉洁从政表率作用，以身作则、率先垂范，对党委主体责任清单要求的各项工作要亲自研究谋划、安排部署和督促检查。
2、履行党风廉政建设“第一责任人”职责，及时传达上级全面从严治党的有关工作要求，召开党委会，研究部署党风廉政建设工作，主持召开专题会议，听取各支部负责人汇报材料主体责任履行情况。
3、带头严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制和议事规则，严格执行“三重一大”相关规定，严肃党内政治生活，带头开展批评与自我批评。
4、党风廉政建设工作要亲自部署、重大问题亲自过问、重点人员亲自约谈。
5、配合纪委履行监督执纪问责职责，加强整改落实。
6、组织开展党风党纪和廉洁从政教育，把党风廉政建设理论和党纪法规作为全体党员干部学习的重要内容。
7、带头遵守廉洁从政的各项规定，抓好班子、管好队伍，管好配偶子女、亲属和身边的工作人员。
九、班子其他成员认真履行“一岗双责”责任
1、认真学习研究党的建设和党风廉政建设形势，严格遵守《中国共产党问责条例》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》。
2、协助制定从严治党、党风廉政建设工作计划材料、目标要求和具体措施，带头学习贯彻党章党纪，在遵守和执行《廉洁自律准则》、中央八项规定等制度上做表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。
3、认真落实中央八项规定精神及其实施细则，积极参加领导班子民主生活会和所在支部组织生活会，经常开展党员活动，强化对党员的管理，防微杜渐，严格执行《干部选拔任用条例》，从严选拔，在推荐干部上，杜绝不正之风。
4、对各支部进行定期或不定期督查，要求各支部按照校党委安排，组织开展各类党风廉政建设活动，与分管科室负责人进行廉政谈话。
5、按时完成上级巡察、检查中发现问题整改任务，对在巡察、检查中发现的问题主动认领，并责成分管责任人及时主动整改。
第2篇: 党校党委全面从严治党主体责任清单
为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻落实党中央、中央纪委国家监委以及上级党委全面从严治党部署要求，确保全面从严治党主体责任落实到位,根据市委办《关于进一步完善全面从严治党主体责任清单的通知》结合工作实际,制定本责任清单。
一、总体要求
严肃党内政治生活，加强党内监督，全面理清管党治党责任清单，细化量化工作责任，完善绩效考核体系，层层传导工作压力，认真落实“两个责任”。全面提升党建工作科学化水平，强化党组织书记主责主业意识，坚定理想信念，驰而不息改进作风，以优良党风政风带动乡风民风;以“零容忍”态度惩治腐败，以有权必有责，有责必担当，失责必追究的要求严管严治，使广大党员干部经受“四大考验”，克服“四种危险”，强化“四个意识”，坚持用“四种形态”力刹“四风”，做到严守政治纪律和政治规矩，维护核心权威，净化政治生态;以真管真严，长管长严，促进真担当真落实，不忘初心，继续前进。
二、党委领导班子责任
乡党委是全乡推进全面从严治党的责任主体，党委领导班子对本乡全面从严治党负责，要把全面从严治党和反腐败工作纳入党的建设和经济社会发展总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实。
(一)加强组织领导
1.加强统筹协调、督查落实。坚持和完善党建工作责任制，强化乡党委抓党建的主体责任、党委书记第一责任人责任和党委成员分管责任。
2.落实政府党组从严治党主体责任，夯实干部廉洁从政、竞进担当的思想基础，建立权力清单、责任清单和负面清单，推进为民、务实、清廉政府建设。
3.健全承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”工作机制，建立以问题、问责、问效为导向的基层党建工作责任考评机制，落实党委书记“三个走遍”制度，重点抓好软弱涣散基层党组织整顿转化和薄弱领域党建工作。在绩效考核中，加大党建工作的权重，把考核结果作为各级党组织领导班子及其成员实绩评定、选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。
4.实行党建与业务“一岗双责”，加强对各级党委(党组)管党治党建党责任的检查，强化责任追究，对在抓党建工作相对落后的党组织和党员干部实行问责。
5.传达学习中央、省市委和市委以及XX市纪委关于全面从严治党和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神，结合实际，制定推进全面从严治党目标要求和具体措施,明确班子成员在推进全面从严治党中的职责分工，实现清单管理和台账考核，推动责任落实。
6.每季度至少召开一次党委会，专题研究全面从严治党和反腐败工作,听取班子成员落实“一岗双责”情况报告，分析研判形势，制定有效措施，推动解决反腐倡廉工作中的困难和问题。
7.每年至少组织对本乡推进全面从严治党落实情况以及乡直单位领导班子、领导干部廉洁从政情况的监督检查1次，运用好考核结果，发挥考核的导向、激励作用。
8.及时落实中央、省市委和XX市委巡视(巡察)机构提出的整改要求，扎实抓好整改工作，对巡视(巡察)机构转交的问题线索认真进行核查，重要问题及时请示报告，及时报告整改落实情况。
9.每年召开一次基层党组织书记履行主体责任述职评议会。
10.年底向市委和纪委报告履行推进全面从严治党主体责任情况。
11.认真落实《中国共产党问责条例》，对履职不到位、责任不落实的党组织和党员领导干部进行问责追责，层层传导压力。
(二)选好用好干部
12.严格遵守组织人事纪律，按照干部选拔任用条例和“好干部”标准，选好用好干部。
13.着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，增强工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。
14.落实从严管理监督干部要求，把选人用人与管思想、管作风、管纪律有机结合起来，健全干部监督管理机制。
15.认真贯彻落实市委履职容误工作机制，着力解决干部精神状态不佳，不作为、不担当、不干事等问题，调动干部干事创业积极性。
(三)深化作风建设
16.年初部署开展一次纪律作风整顿，坚决整治庸懒散拖、吃拿卡要等机关作风顽疾。
17.认真贯彻落实中央八项规定和《实施细则》以及省委市委《实施办法》等精神，开展集中整治和自查自纠;紧盯重大节假日等重要节点，开展常态化监督检查，坚决纠正“四风”。
18.畅通群众诉求渠道，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，维护群众合法权益。
19.推进廉政文化建设，弘扬新风正气，倡导崇尚廉洁的价值理念。运用监督执纪“四种形态”抓早抓小，加强对党的纪律和规矩执行情况的监督检查，确保政令畅通。
20.严肃党内政治生活，净化政治生态。
(四)强化源头治理
21.认真执行《中国共产党廉洁自律准则》，落实党内监督各项制度，建立健全规范权力运行机制，把权力关进制度笼子。
22.严格执行民主集中制、党委会议事规则、党政正职“六个不直接分管”和重大事项“一把手”末位表态、“四议两公开”等制度，深化廉政风险防控机制建设，强化权力制约和监督。
23.加强党纪法规教育，融入日常，抓在经常。及时组织学习全面从严治党制度法规，把纪律教育、廉政教育列入党员干部培训重要内容，督促党员干部增强党纪党规意识，筑牢思想防线。
24.每年组织对反腐倡廉制度落实情况检查一次，及时纠正执行中存在的问题，提高制度执行力。
(五)强化支持保障
25.健全反腐败领导体制和工作机制,完善反腐败协调小组职能,加强党对反腐败工作的统一领导，强化协作配合，增加反腐败整体合力。
26.每年听取乡纪委工作情况汇报不少于2次，协调解决重要问题。
27.支持乡纪委深化“三转”，配齐配强专职纪委干部。
28.支持乡纪委开展监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，深入纠正“四风”，认真开展问责和巡察等，为乡纪委协助乡党委加强党风建设和组织协调反腐败工作提供坚强保障。
(六)做好示范表率
29.党委要及时了解和掌握班子成员、各党支部主要负责人履行全面从严治党主体责任情况，发现问题及时提醒约谈，推动工作不断深入。
30.认真落实领导干部述职述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、新提任领导干部报告个人事项、任前廉政法规考试、廉政谈话等制度。
第3篇: 党校党委全面从严治党主体责任清单
（一）班子建设
1.党要管党、从严治党主体责任，认真履行党支部书记党建工作第一责任人、班子其他成员直接责任人职责，认真履行一岗双责。
2.落实党内，推进党内民主，实行党务公开，开好民主生活会，自觉接受组织和群众的监督，保障党员主体地位和民主权利。
3.以上率下带头遵守党纪法规，发挥廉洁从政的模范带头作用。
（二）选好用好
4.加强对年轻干部的培养和选拔推荐，严格遵守组织人事纪律，坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题。
5.加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。
（三）科学有效预防腐败
6.结合实际研究制定全面从严治党工作计划、工作目标和具体措施，对全面从严治党工作任务进行分解、明确责任，按计划推动落实。
7.扎实开展以《党章》、《准则》、《条例》及习总书记系列讲话为主要内容的两学一做学习教育，宣传典型，弘扬正气和优良传统，推进安监系统廉洁文化建设，不断增强广大党员干部廉洁从政意识，推进中心任务和各项业务工作的顺利完成。
8.落实反腐败工作制度建设要求，推动权力规范运行，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的教育机制。
9.针对单位的工作特点，按照中央、国务院办公厅《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》和《关于全面推进政务公开工作的意见》，制定相应的制度和措施。
（四）加强对权力的监督制约
10.加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。
11.加强党内监督，严格落实民主集中制、三重一大集体决策制度、党务公开制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉评议。
12.坚持抓早抓小，对广大党员干部意识形态、党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。
（五）强化和改进作风建设
13.大力弘扬求真务实、勇创一流、开拓创新、热情服务、依法办事的作风，争当安全发展忠诚卫士，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
14.持续贯彻落实中央八项规定精神及省局十条纪律和四个零规定，坚决反对四风问题。
15.巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善密切联系干部群众的各项制度。
16.加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动领导班子为民、务实、清廉，提高廉洁从政意识和拒腐防变能力。
17.加大对党风、政风、行风和家风的监管力度，认真解决干部群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的违规行为，共同危化安监形象。
18.开展廉政警示教育、廉政承诺等活动，建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，坚决防止作风问题反弹。
（六）落实党风廉政建设责任制。
19.认真贯彻落实全面从严治党和党风廉政建设责任制，按照谁主管、谁负责的原则，抓好工作落实。
第4篇: 党校党委全面从严治党主体责任清单
市委党校校委在市委坚强领导下,以***新时代中国特色社会主义思想为指导,自觉把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩,深入学习贯彻党的十九大精神,认真落实市委各项决策部署,自觉履行好全面从严治党主体责任,将管党治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上,把“党校姓党”根本原则贯彻落实到办学治校各环节和全过程,为开创新时代党校工作新局面提供了强有力的政治保证.
一、以党的政治建设为统领,坚决践行“两个维护”
1.提高政治站位,强化政治领导.旗帜鲜明讲政治,及时认真学习***总书记系列重要讲话精神,深刻领会***新时代中国特色社会主义思想,增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉.紧密结合党校工作实际,深入学习贯彻***总书记在全国党校工作会议上的重要讲话精神,通过校委专题会、教师节座谈会、教学科研咨政会等形式,进一步统一思想、凝聚共识,提出“三个坚持”不动摇,突出抓好“党”“训”“严”“实”四个字的工作要求,作为落实全面从严治党主体责任、打造党内政治生活训练营的工作思路、关键招法,即:坚持党校姓党,突出政治之训不动摇；坚持已有的行之有效制度、不断完善不动摇；坚持从严治校、从严治教、从严治学不动摇.结合新形势新任务新要求,开展巡视整改“回头看”,确保各项任务落地落细落实,加快打造“举党旗、育党人、立党言、尽党责”的红色学府,推动中央和市委重大决策部署在党校落地生根,推动全面从严治党向纵深发展.
2.加强统筹谋划,形成落实合力.坚持把全面从严治党摆上重要议事日程,强化主责主业意识,成立校院全面从严治党主体责任领导小组,将领导小组办公室设在校院办公室,负责推动督促和落实全面从严治党主体责任相关工作.印发了《关于进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任扎实推进政治生态建设的通知》,用心种好“责任田”.坚持党建工作与中心工作同频共振、同向发力,及时听取全面从严治党工作汇报,研究解决存在的问题.今年以来,校委会共12次研究部署全面从严治党工作.校委主要负责同志自觉履行第一责任人责任,坚持既“挂帅”又“出征”,切实做到“四个亲自”.刘中同志负责党校工作后,把落实全面从严治党主体责任作为推动党校创新发展的切入点和突破口,进行专题部署,提出具体要求.校委领导班子成员按照分工落实好“一岗双责”,进一步明确党建、教学、科研、咨政、后勤、安全等各方面的责任和分工,确保各项工作有人抓、有人管、有人负责,形成全面从严治党的整体合力.
3.健全工作机制,层层压实责任.强化校委、机关党委、党支部全面从严治党主体责任,落实校委主要负责同志第一责任人的责任,压实机关党委书记的直接责任和党支部书记的具体责任,逐级签订了《全面从严治党工作任务责任书》《机关党建工作责任书》《党风廉政建设责任书》.组织全校72名局处级领导干部（含职级并行前副调研员）签订了《廉洁承诺书》,全体党员进行了专项承诺.通过一级盯一级的清单式责任管理体系,实现对基层党支部和党员全覆盖、全过程的指导督查.坚持抓经常、经常抓,建立健全了党建工作季度检查、半年互查、全年考核的督促机制.进一步完善自我述职、党员评价、校委评议的多元化考核体系,将落实全面从严治党考核结果以50%的权重作为部门评优和领导干部评优的重要依据,推动各党支部切实把责任扛在肩上、落到实处.
4.抓好关键少数,发挥引领作用.始终坚持正确的用人导向,坚决贯彻落实好干部标准,严格执行《干部任用条例》等有关规定,突出政治首关,按照“首关不过,余关莫论”的要求,充分发挥校委在选拔任用干部中的把关定向作用,营造风清气正的政治生态.一是认真开展选人用人专项治理.按照市委组织部《关于2017年选人用人检查和专项整治督查工作情况的通报》（津党组通〔20**〕30号）精神,深入开展选人用人专项治理,对领导干部兼职问题进行了认真整改,1名局级领导请辞了在社会团体的2个兼职,1名局级领导兼职情况向市委组织部作了请示报告.二是严把选人用人关.坚持“凡提四必”要求,把从严选拔干部要求贯穿到选拔动议、民主推荐、组织考察、讨论决定等各个环节,严防“带病提拔”“带病上岗”“带病入职”.在专业技术人员职称评定工作中,首次实行了对德的专项测评,对德不合格者实行一票否决.加大在工作实践中培养锻炼干部的力度,推动教师到基层挂职锻炼,使他们贴近实际,沾泥踩土,提升为民情怀.三是着力夯实基层党支部.全面推行部门主要负责同志与党支部书记一肩挑,选好配强党支部班子,在支部班子缺员时及时进行充实调整,不断增强基层组织的凝聚力、战斗力.同时,坚持把党支部建在工程项目上,在校院二期工程项目启动时同步建立党组织,确保党建工作全覆盖.
二、以思想建设为基础,筑牢从严治党根基
1.发挥中心组引领作用.校委中心组充分发挥“旗舰”作用,坚持先学一步、多学一点.把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,年初制定校院《20**年校委中心组学习安排》,认真学习《***谈治国理政》（一、二卷）、宪法及宪法修正案和***总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话精神、***总书记在广东考察时的重要讲话精神等内容,及时跟进学习***总书记最新讲话精神,用马克思主义中国化最新成果武装头脑.中心组成员带头学、主动讲、深调研、勤写作,强化学习责任,注重学习质量,做到年度有学习安排、每次有实施计划、个人有学习笔记、重要学习有专题活动.全年共安排中心组集中学习8次,引领校院广大教职工发扬马克思主义学风,营造浓厚学习氛围.20**年,校委领导在《天津日报》等报刊发表学习***新时代中国特色社会主义思想的理论文章11篇.
2.持续加强党性教育.通过组织集中学习和自主在线学习等多种方式,拓宽党性教育渠道,加强“自训”力度.举办党支部书记培训班和新入职党员党性教育培训班,通过自学、外请相关部门领导授课、党建专家专题授课、现场参观教学等多种形式,培育校院教职工党性观念.组织《***谈治国理政（一、二卷）》知识竞赛、加强党的政治建设百题知识竞赛、外请专家做学术报告等方式和形式,不断教育引导党员干部特别是领导干部牢固树立“四个意识”,不断筑牢思想根基.全年组织党员干部参加***新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻党的十九大精神等相关专题报告会约30次,为党员理论学习发放《***谈治国理政第一、二卷》《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习书籍16种,编印《全国人大、全国政协十三届一次会议学习材料》《20**年***总书记系列重要讲话摘编》等学习资料.校委主要负责同志带头走上“讲台”学习宣讲3次,深入校院帮扶村讲党课1次、到基层社区联系点开展学习宣传党的十九大精神座谈会2次.
3.扎实开展正反面典型教育.把抓好正反典型教育作为增强广大党员干部尤其是领导干部纪律观念的重要手段,通过组织观看教育影片《邹碧华》、开展向张黎明同志学习活动,不断教育广大教职工以先进典型为标杆、积极担当作为,永葆共产党员的浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气.深入肃清黄兴国恶劣影响,召开校院警示教育大会,并组织全校教职工观看《为了政治生态的海晏河清》警示教育专题片.及时传达中央和市委通报违纪违法典型案件,教育引导校院广大党员干部尤其是领导干部以反面典型为镜鉴,深刻汲取教训,知敬畏、存戒惧、守底线.
三、以“三个从严”为载体,落实落细主体责任
1.坚持从严治校,确保党校姓党.把从严治校作为落实全面从严治党的具体体现,以推进在职员工全员绩效考核改革为切入点和“指挥棒”,坚持结果导向,试行“能者多劳、多劳多得”的绩效差异化考核方案,把全面从严治党主体责任作为绩效考核的重要内容,既在薪酬待遇、收入分配等方面提高含金量,又在培养支持、评价使用、精神激励等方面给予系统配套,形成从严治校的正向激励机制.校院绩效考核工作得到了中央党校的充分肯定,许多兄弟党校前来学习借鉴.以深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动为抓手,突出11项重点进行治理,立行立改、即知即改.用好执纪问责“第一形态”,建立表扬、批评等全校通报制度,开设《党校通报》《党校表扬》,激励德能勤绩廉、惩戒慵懒散慢拖,扯耳拉袖、红脸出汗,鼓励先进、鞭策后进,强化从严治校的反向惩戒机制.20**年批评教育5人次,约谈1人次,警示提醒1人.
2.坚持从严治教,守好政治阵地.一是严把教学政治关.严格执行《教学事故处理办法》,对出现教学事故的人员给予党纪政纪处分、限制外出授课、扣减绩效奖励等“三重处罚”,确保党校教师在讲台上给学员提供的是“标准答案”,确保不出“杂音”“噪音”,确保意识形态方面不出问题.二是严把学术政治关.在竞课上讲台、职称评聘、职务晋升、课题立项结项、学术交流研讨等各关键环节,对政治有问题的实行“一票否决”,对苗头性倾向性问题抓早抓小,对大是大非问题敢于发声亮剑,不当爱惜羽毛的“开明绅士”.三是严把网络宣传关.落实意识形态工作责任制,制定印发了校院《网络意识形态工作责任制实施办法》,校委会共5次专题研究贯彻落实中央和市委关于意识形态工作,对坚守网上红色阵地,筑牢网络政治安全护城河提要求、作部署.四是严把日常管理关.健全完善《教师外出授课管理办法》、《教研人员参加学术研讨会行为规范》等制度,对外出授课内容、审批程序、报批时限、教案报备、违纪处分、教师仪容仪表等作出明确规定并严格执行.根据办法执行中出现的新情况新问题,进行补充规定,比如:对没有加盖培训单位公章的外出授课邀请函,不予审批；凡与校内重要会议或活动安排冲突时,须先保证参加校内活动等.
3.坚持从严治学,严肃培训纪律.加强对各类班次学员管理,宁严勿松、宁紧勿散、宁苦勿纵.一是细化落实市委组织部印发的《天津市干部教育培训学员考核办法（试行）》,对一个月以上的班次采取积分量化考核,考思想、考学习、考作风、考纪律.20**年有251名学员被评为优秀学员.二是修订完善出台学员请假办法等制度,凡请假天数超过规定时限的学员一律按退学处理.20**年有21名学员因超过请假时限退学.三是建立课堂散乱的全校通报制度,每周对学员综合考核得分、请假及遵章守纪等情况进行公示.每个班次结业前,校委领导带队对结业考核、述学评价等环节进行督查巡视.常务副校长刘中同志不打招呼突击检查教学秩序2次.
四、以作风建设为突破口,打造红色学府良好校风
1.锲而不舍查纠“四风”.校院始终把落实中央八项规定精神作为一项重要政治任务,坚持往深里抓、往实里做,坚持以上率下,看住“关键少数”,驰而不息正作风,坚决防止“四风”问题反弹回潮.在法定节假日和重要时间节点通过办公网、微信群及时下发通知,对落实中央八项规定精神进行部署,明确纪律要求,转发中纪委和市纪委监委通报的典型案例,发送“津廉聚焦”节日警语警句,同时在校院电子屏幕上持续开展专题宣传、警示教育.认真开展自查自纠.机关纪委牵头,组织办公室、财务处等相关职能部门,通过查看账目、公务派车单、公务接待函（单）等方式,对节日期间公款吃喝、违规用车等问题进行专项检查.
2.着力整治形式主义和官僚主义.深入贯彻***总书记对《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》重要批示精神,聚焦形式主义官僚主义10种表现形式.一是认真开展调研.采取以30个在职党支部为单位进行无记名问卷调研方式,共收集问题表现43条、改进建议24条.二是深入剖析查摆.针对调研所反映的问题,校委高度重视,通过召开民主生活会、深入部门调研、召开座谈会、广泛开展谈心谈话等多种形式,深入剖析问题根源,认真查摆存在的问题.三是坚决进行整改.对全校范围内的会议、文件进行统筹管理,完善会议审批和公文签发机制,严控会议数量、时间、规模,大力推进网上办公.充分利用校园网、微信群、电子邮箱、意见箱等多种方式,了解广大党员干部群众关心的热点、焦点、难点问题,回应解决教职工关心的实际问题,维护好教职工切身利益,坚决反对特权思想和特权现象.
3.深入开展不作为不担当专项治理.一是精心研究筹划,制定行动方案.紧密结合“大兴四个之风”活动,结合校院工作实际,认真统筹谋划专项治理工作,制定了《关于校院深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案（20**-2020年）》,明确领导机构、治理范围、治理重点和目标任务及具体工作措施.明确各处室部、各党支部设专人负责与专项治理领导小组建立联系机制,做到人人有责任、事事有人抓,确保专项治理有序推进,高质量、高标准深入开展.二是强化政治担当,狠抓责任落实.紧紧围绕党要管党、全面从严治党和党校姓党、建设一流红色学府目标要求,以深入推进全面从严治党向纵深发展为牵引,深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题实践活动、先后开展大兴“四个之风”活动、“加强党的政治建设努力争当‘三个表率’建设‘红色学府’”、争创市级文明单位等活动,教育引导广大教职员工牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,抢抓校院发展机遇期,勇担当、乐当担、真当担,敢作为、善作为、有作为,以实际行动诠释担当作为.三是聚焦“慵懒散”,强化执纪问责.校委坚决贯彻市委、市政府决策部署,剑指“庸懒散浮拖”等顽疾,以疾风厉势治庸治懒治无为.针对在20**年校院选派专业技术人才援藏工作中,一名党员教师不服从组织安排,在学校造成不良影响,损害了党员在全体教职工中的形象,经校委会研究决定给予通报批评,切实增强警示作用.
五、以严肃党内政治生活为抓手,净化修复党内政治生态
1.严肃党的组织生活.认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,以突出抓好领导干部这一“关键少数”为重点,以准则为标尺,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性.一是召开2017年度党员领导干部民主生活会,深入查摆学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想等方面的“短板”“缺项”“盲区”,进一步向圈子文化、好人主义亮剑,彻底肃清黄兴国恶劣影响.各党支部召开组织生活会并开展民主评议党员工作.从校委班子成员到普通党员,深入查找突出问题,深刻剖析思想根源,严肃开展批评与自我批评,达到了红脸出汗效果,切实增强了党组织的凝聚力和战斗力.二是认真落实民主集中制.校委坚持议事规则,严格执行“一把手”末位表态和回避以及不直接分管干部人事、财务、工程建设项目等制度,遇有重大人事调整、大额资金使用等“三重一大”事项,召开校委会进行集体决策,坚决防止“一把手”独断专行和个人说了算的问题.三是积极培育党内健康政治文化.认真贯彻落实党的十九大报告关于“发展积极健康的党内政治文化,全面净化党内政治生态”要求,以深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为契机,以创建“五好党支部”为抓手,通过举办“重温入党誓词、争做优秀党员”宣誓活动,庆祝改革开放40周年微党课比赛,组织放映电影《厉害了,我的国》《红海行动》,建立“党员活动园地”,设计制作安装校园红色文化展牌等方式,不断强化党的理论武装和红色传承,持续推进党内政治文化建设,以党的先进理论和文化涵养风清气正的良好政治生态.
2.强化日常监督执纪.一是严格监督执纪问责.认真落实《中国共产党党内监督条例》,在***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习贯彻、选人用人、校院二期工程建设等校院重点工作,以不作为不担当三年专项治理为抓手,开展监督检查.截至目前,对党建工作监督检查6次,严把选人用人廉洁回复关28人次.特别是在校院二期工程建设中,严格标准,严格程序,严格依法依规运行,严控廉政风险关,每名同志签订廉洁承诺书,确保廉洁高效.二是建章立制,完善制度.强化全面从严治党责任落实,加大在思想教育、干部管理、监督检查等方面建章立制,制定印发了《红色智库专家遴选管理办法（试行）》《重要科研项目和学术著作出版资助管理办法》等6项制度,进一步修订完善了《校院奖励性绩效和绩效奖励考核方案》和《固定资产管理办法》,始终使纪律成为带电的高压线.三是践行“四种形态”.坚持把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,注重抓早抓小、抓前置,对违纪违规问题,进行分类处置,切实增强纪律执行性和有效性.对因未事先向组织报告更改出国路线和不服从组织工作安排,分别给予批评教育1人、通报批评1人.
3.狠抓群众身边“微腐败”问题.一是做好关键部位风险防控.按照市纪委关于扎实开展扶贫助困领域腐败和作风问题专项治理工作部署要求,结合不作为不担当三年专项治理,扎实开展监督执纪.在校院参加学习培训的学员中开展“关于违反中央八项规定、不作为不担当、侵害学员利益等问题”调查问卷,共问卷调查778人次.二是建立监督和检查长效机制.强化监督检查,对典型案例一律通报曝光,对工作推动不力、问题不解决的严肃问责,并对失职失责的部门主要负责人进行追责问责,以问责追责倒逼履职尽责.三是充分发挥群众监督作用.充分发挥市纪委监委、纪工委监察组、驻部纪检监察组和校院信访举报平台作用,引导社会、媒体、群众有序参与监督,让权力在阳光下运行.对发生在校院职工身边的腐败和作风典型问题,一经发现,严肃问责追责,点名道姓通报曝光.推进校院党务公开、政务公开、财务公开,利用校园信息网络公开平台、校院官方微信等信息网络平台,及时公开重要事项、重点工作.