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第一篇: 员工安全大反思心得体会
1、加强公司的安全规范管理。协助各部门修订完善各项安全生产制度，形成完整、规范、科学、有效的安全管理规章体系，实现全面的安全管理。
2、加强安全生产、职业卫生、消防安全、安全常识、安全法律等方面知识的宣传，不定期进行张贴与发布，促进公司的安全文化氛围。
3、进行公司各安全工作资料的台账化管理。分门别类对公司现有及编制的安全工作资料进行管理，并建档。
4、参与公司新入员工的安全知识培训、以及各种特种作业等的相关知识教育，并进行考核监督，加强员工安全意识。
5、加强车间安全生产环境与设备状态的监督，以及作业人员的违规作业管理。对检查出的各类安全隐患及时反映并督促各部门整改与完善。
6、做好特重大事故的统计与报告管理工作。对违章、违规作业人员进行分析与调查，通过对责任人的处罚、事故安全教育宣传工作，预防减少事故的发生与损失。
7、加强对安全设施设备、安全防护用品的管理工作。包括对灭火器、消防栓等的维护与管理。以及安全帽、安全鞋、防护手套、防护服等的发放与更新及使用状况的统计与监督。
8、加强与各部门主管的交流，及时反映车间的安全生产工作状况并提出相关建议或讨论，组织参与相关会议活动，共同推进公司安全生产工作。
9、加强公司与各部门安全工作的合作。参加集团公司或安监部组织的安全生产会议、培训，并及时传达的会议及培训的相关通知，并组织落实。
第二篇: 员工安全大反思心得体会
尊敬的XX领导：
1月下旬，我到***采访，23日得知***军民要在除夕开联欢会。我了解了有关资料，在24日（除夕）晚饭前写成初稿，因为***无法发稿，加上我要去县城完成另一采访任务，便离开了***，行前我嘱托驻地部队的新闻干事******到时候去参加晚会，并且约定，如果不该原计划进行，必须要在晚11时前给我打电话。当晚，******没有打电话，我就把稿子发往报社了。看到******的来信，才明白报道有误。
经查，当晚******x因病重，不能到会讲话，是由公社宣传干事代讲的，***的演出队没有按原计划演出，是因为群众要求早日看电影。******因为爱人来部队探亲，他也没有应约去晚会现常这就造成了报道在重要情节上的失实。
造成失误的原因，主要是我职责心不强，采访作风不深入，不踏实。作为一个记者，不论有多少理由，都应亲临第一线，掌握第一手材料，确保事实无误；尤其是事前草拟了稿子，发稿时更应认真核实。我没做到这一点，却去采访另—篇报道，盲目追求发稿数量，这就必然顾彼失此。
这篇报道失实，我的情绪十分沉痛。我感谢******的批评，必须认真吸取教训，避免今后发生类似的错误。
第三篇: 员工安全大反思心得体会
安全员作为基层安全管理人员，是各种安全制度实施的有效监督者和执行者，他们有着丰富的实际生产经验，是本岗位工艺、设备等状态情况的最知情者，他们的看法和建议会使各项安全制度更有实际性和可操作性，从而更加有效。他们工作的好坏、工作的严细程度，工作的方法，在安全管理工作中发挥着极为重要得作用，安全员究竟应该做哪些工作？怎样做好工作？运用什么样的工作思路？成为基层安全生产稳定的重要影响因素，以下就安全员的工作做以探讨。
一：清晰的安全工作思路
安全工作牵涉到设备、工艺、现场、环保等方方面面，工作起来千头万绪，如果不抓住关键点，不抓住主要矛盾，胡子眉毛一把抓，可能只会按住葫芦起了瓢，整天忙来忙去，却只能事倍功半。
要有长期关注点。如A类工艺指标的执行情况是否稳定？压力容器是否超温超压？运传设备是否超负荷？主要设备的压差、阻力上升趋势如何？这些关注点问题的出现不需要安全员解决，但一定要关注和提醒工段长或车间解决。各车间生产情况的不同，安全管理的关注点也不同，但一定要找出本单位的安全关注点，热电车间预防高温烫伤和锅炉超压，供气车间要做好防火防爆和机械伤害事故的预防，净化车间要做好有毒介质的伤害，合成车间防止超温超压和设备泄露，尿素车间预防有害介质的伤害和防爆工作，基层安全员只有对这些关注点做到心中有数，了解这些点的变化趋势，才能维护整个生产系统的安全稳定。
紧抓安全检修重点。据统计80％的安全事故出自停车检修，抓好安全检修工作，抓好各类安全检修工作票的严格执行，机械伤害事故就能大幅减少。计划停车检修、非计划停车检修、主要设备检修改造、动火作业、入塔入罐作业都应列为重点，不要盲目去抓。
不规范行为常抓不懈。不规范行为是造成安全隐患的重要因素，有的人是不知道该怎样做，有的人是缺乏安全意识，有的人是图方便、图省事，如用F扳手开关阀门，站在阀杆对面开关阀门，登高作业不系安全带，戴安全帽不系带，女职工穿高跟鞋，工作衣不扣扣，高处检修时物品随意摆放等等现象。对这些问题发现以后必须当时予以纠正，并告诉他正确的做法，纠正了这些不规范行为，才能阻止违章现象，消除人的不安全行为，减少安全事故。
二、切实做好安全培训
想要使职工遵守安全规章制度，规范其按安全标准化作业，必须先教会职工该怎样干？不该怎样干？正确的做法是什么样？不正确的操作会造成什么样地伤害？
首先要提高安全员自身安全技术理论水平。我们的安全员都是从生产基层岗位提拔上来的，对生产专业知识及安全生产都十分了解，欠缺的只是系统的基础安全生产理论，今年我公司注册安全工程师资格考试通过了15人，但专职安全员通过的却没有几个，这说明专职安全员系统的基础安全生产理论还很欠缺，专职安全员还需要下大功夫学习。学习一定要给自己定目标、订计划，没有压力就没有动力，要长期坚持，不能三天打鱼两天晒网。
其次做好职工的安全培训。安全培训一直在搞，但实际效果却并不好，理论上讲的多，实践方面少，培训时人们都知道该怎样干，培训过后还是按老方法“不该违章的还违章，不该冒险的还冒险”。这应该从两方面做好，一是《安全操作作业指导书》的应用，不要自己坐在办公室编写，要发动广大基层职工的积极性，从岗位一般操作工、新进员工到岗位班长，都要提出几个经常容易违章的行为，让他们指出其中的危害，应该怎样做才能保证安全，最后由安全员审定把关。这样整个编制过程也是一个培训学习的过程，避免了职工枯燥被动的学习，也使《安全操作作业指导书》编写的能够切合职工操作实际，真正能够起到安全指导作用。二是要多进行实践方面的演练。安全防护器材、消防器材光讲理论不行，一定要让职工亲自穿戴一下，让他感受到穿上的感觉才能消除处理紧急情况下的恐惧感，要充分利用过期灭火器让职工用一下灭火器，他才能知道灭火器到底能喷多远，能用多长时间，能灭多大的火。
安全培训不能速成，靠一两次的培训不会改变一个人的习惯，要有长期的培训计划，反复的讲、反复的学。只有养成了良好的安全防范意识，才能预防减少事故。
三、深入排查安全隐患
安全隐患也就是指生产过程中物的不安全状态，现在分厂要求安全员每周查安全隐患，并在周生产例会上汇报所查项目，只不过安全员自查安全隐患还大多停留在很多表面现象上。如管道的振动，阀门、法兰的漏点，螺栓是否加油，坑洞的防护不符合等等，对影响整个系统安全生产的隐患、对安全生产设计上的隐患还不能识别出来，这在一分厂、二分公司安全评价验收的整改项目就能看出来。
按照《企业职工伤亡事故分类标准》附录A中A.6物的不安全状态有：防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷，无防护，防护不当；设备、设施、工具、附件有缺陷，机械强度、绝缘强度、起吊重物的绳索强度不够；设备在非正常状态下运行带“病”运转，超负荷运转，维修、调整不良，保养不当、设备失灵；个人防护用品用具--防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；生产(施工)场地环境不良，照明光线不良、照度不足、光线过强、通风不良，作业场所狭窄、作业场地杂乱，工具、制品、材料堆放不安；交通线路的配置不安全，操作工序设计或配置不安全，地面滑，贮存方法不安全，环境温度、湿度不当，地面有油或其它液体。
对照《安全生产法》、《危险化学品管理条例》、GB50016-2006《建筑设计防火规范》、《小氮肥安全技术规程》、《石油化工企业设计防火规范》、《压力容器安全技术监察规程》、GB50016-2006《建筑设计防火规范》、GB50058-92《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》等国家法规标准的相关条款，查找设计方面的安全隐患。
四、纠正人的不安全行为，考核违章现象
事故的发生是由人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷造成的，物的不安全状态可通过排查安全隐患予以消除，人的不安全行为必须通过纠正、考核予以制止。
按照《企业职工伤亡事故分类标准》附录A中A.7人的不安全行为有：操作错误，忽视安全，忽视警告，未经许可开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等忘记关闭设备忽视警告标志、警告信号,操作错误,奔跑作业，供料或送料速度过快，机械超速运转，违章驶机动车，酒后作业，工件紧固不牢，用压缩空气吹铁屑；安全装置失效或拆除安全装置；使用无安全装置的设备；手代替工具操作，用手清除切屑，物体存放不当，冒险进入危险场所；攀、坐不安全位置，在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作，有分散注意力行为；在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用；不安全装束；对易燃、易爆等危险物品处理错误。
安全员的工作决不能只停留在表面上，而应该扎扎实实深入下去，去发现生产中的安全隐患、违章现象进行整改、纠正。安全意识看起来每个人都有，但真正在工作中特别是在紧急抢修中往往出现重抢修进度而轻视安全，结果导致事故发生，从表面看是违章指挥、违章作业造成事故，深层次上是安全意识不强、自身技术素质低、冒险蛮干造成的。安全管理工作必须认认真真，踏踏实实，不能有“浮”的思想，要沉下去，深入实际，深入生产现场，了解问题的实际性，究竟问题的根源在哪里？制度的落实、程序的完善、安全教育培训、安全责任心需要宣传学习，需要每天去检查，查出问题要整改考核。
安全管理工作必须要有清晰的安全管理思路、切实抓好安全培训、深入排查安全隐患、纠正人的不安全行为，考核违章现象，杜绝单凭经验办事，使公司安全管理走向标准化、规范化，严抓细节管理。我们应当时刻保持一颗清醒的头脑，认清企业安全生产的形势，不要盲目乐观，麻痹松懈，在自我感觉良好中松了安全生产这一根弦！只有这样，生产稳定长周期才有保障，我们的安全生产才有保障。
第四篇: 员工安全大反思心得体会
安全生产对家庭而言意味着和睦与幸福，对企业而言意味着蓬勃与发展，对国家而言意味着强大与繁荣。“安全生产月”不仅仅是6月，对我们而言是12个月甚至是一辈子，此刻的防微杜渐，就是在给自我铺设更长远的路！
做为***车间的一名员工，我很自豪也很骄傲，因为我深知自我处在一个时时想安全，刻刻为安全的环境中。“进厂房必须抚摸静电导出柱，切换过滤器必须佩戴3M防毒口罩……”这些日常安全管理要求是每次交接班时安全员的口头禅。在车间，每位员工都会用“听、摸、闻、查、比”的方式给设备“看病”，因为智者是用经验防止事故，愚者是用事故总结经验，事故是能够避免的，就看你能否将安全进行到底。
“无危则安，无缺则全”，为了让生产更加安全，车间组织专项“跑冒滴漏”整治工作，在车间主任杨东的带领下，三大专业组和班组员工针对一台台设备、一个个阀门、一条条管线进行一一排查，不放过任何隐患的“生根发芽”。当发现有泄露的设备和管线时，第一时间进行讨论处理，并举一反三，将类似问题进行解决。对无法处理的隐患，车间要求做成隐患排查专项台账，制定整改措施、落实整改人和整改期限，为安全生产保驾护航。
第五篇: 员工安全大反思心得体会
通过此次培训使我更加意识到安全的重要性，更加意识到作为一个管理者所肩负的安全责任。化工企业从原料到成品每个环节都是易燃易爆的物料。可以说化工行业时时处处存在着风险。风险不可怕，可怕的是我们的意识不够，可怕的是我们的安全知识不够，我们的安全技术水平不达标。
如果我们人人提高安全意识，真正将“预防为主”“防患未然”落到实处，我们的工作环境就是安全的，我们就会做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”，危险时刻也会恰到好处地“保护他人不受伤害”。
培训老师讲到“事故应急救援的盲目施救最可怕”，事实却是如此。记得有个事故案例：到罐内作业未进行气体分析，第一个下去晕倒了，上面的人急忙下去施救结果也晕倒了，领导一看急了亲自下去也晕倒在里面……如果该起事故的当事人有足够的安全知识和应急常识，一方面不会在未做气体分析的情况下下罐作业；另一方面在第一个晕倒后其他人员会第一时间穿戴相关的防护器材进行下罐施救，减少事故损失；还有该事故中是不是存在违章指挥员工，有没有拒绝违章指挥等问题……可以说安全无知最可怕。
我们公司为员工配备了许多劳动防护用品。劳保没有漂亮服装鞋帽那么好看，甚至佩戴上还会感觉“不舒服、不适应”，但是它却是我们身体健康的第一道防护线。为了减少职业危害我们采取最先进的工艺设备，这远远不够。还需要我们认真学习相关的职业危害防治知识，用行动为自己的健康加分。
通过此次培训，受益匪浅。我会将学到的安全管理知识应用到实际工作中，努力向员工宣传安全知识，用实际行动为公司的安全发展增砖添瓦！
第六篇: 员工安全大反思心得体会
随着经济社会的快速发展和以人为本的和谐发展理念的深入贯彻，安全工作以其责任强、影响大、担子重、范围广、内容多、任务硬等特点日益引起了企业的重视。基层单位作为企业的基石，在安全管理上对全局起着至关重要的作用，那么基层安全管理人员如何担当好安全员这一角色，切实发挥其管理职能呢?
基层安全员在单位的安全生产中居于上传下达、具体落实的中枢地位，可谓任重道远。要履行好“不容有失”的职责，“万无一失”地做好工作，既要具有高度的责任心、高强的专业能力和朴实的工作作风等基本素质外，还要善于运用“四两拨千斤”的“巧劲”，经常不间断地寻找支点事半功倍地做好安全工作。具体说来，就是要敏于抓势、善于借势、勤于造势，即把安全员自身的岗位职责与单位整体工作的任务形势、发展趋势联系起来，建立“大安全”的概念，调动发挥好基层职工自觉保障安全的积极性，形成共同保安全、促安全、和谐发展的氛围。
敏于抓势，就是要抓住、把握住大势。基层车间、班组的安全工作最具体、最琐碎，各项工作千头万绪，这就要求安全员能够明晰先后关系、主次矛盾、轻重环节，要把“安全第一”的理念树立摆正，真正落到实处，要把安全工作融入单位的整体工作格局中去考虑、去把握。
善于借势，就是要求安全生产工作要踏着生产节拍走，围绕各项工作的走势转，要借助于各项工作的走势，顺应各项工作发展的趋势。要树立整体一盘棋的思想，安全员不能仅凭一己之力单打独斗，要沟通好、协调好、联系好各个专业力量，从履行岗位职责出发，做安全之事，行安全之责，形成共赢之局面，形成安全工作的合力共振。
勤于造势，就是要把握抓住形势，因势利导，形成时势和声势。要善于捕捉并利用好安全工作的各个“节点”，选准切入点、着力点，制造“拐点”、“兴奋点”，由抓“点”普及到成“面”。如抓住安全月、安全事故、年节假日、新设备投产、新职工入厂等时机，开展好形式多样的安全演讲、安全展板、安全承诺、安全演练、安全嘱托、安全标语、安全评比、典型推动、经验交流等活动，发挥好亲情入安全，协作助安全，技术保安全，宣传促安全，演练试安全的。
敏于抓势、善于借势、勤于造势，三位一体，也就是说是基层安全员协调处理好单位“我你他”、“上中下”之间的工作关系矛盾，“跳出安全抓安全”抓工作的一种思路办法。说易行难，做到这三方面，既要用力更要用心用脑，要把务虚与务实相结合，抓好以下几项具体工作:
1、贯彻落实安全生产岗位安全责任制。在基层生产中要加强各个作业环节的监控，明确各岗位职工职责范围内特定的安全责任，定岗定责。安全工作依靠的是全员、全方位、全天候、全过程的管理，每一个环节都不可或缺，只有在各个环节上贯彻落实了安全岗位责任制，安全生产才有保证。
2、严格执行作业指导书，积极推进标准化作业，全面推行科学化安全管理。制定并履行合理规范的生产操作程序，建立健全各类安全规章制度，包括班组安全台帐、岗位事故应急预案、危险源辨识与防范等，使基层员工系统地掌握安全操作、安全技能、安全知识、典型事故案例等，自觉做到上标准岗、干标准活、交标准班。
3、抓好现场的隐患检查与治理工作。隐患分为两类:一类是现场的设备、安全设施，环境存在的看得见、摸得着的隐患，基层安全员要去查、去落实、去整改,并发动员工积极查处身边隐患，确保生产人身、安全运行。另一类是人的思想隐患，这类隐患是属安全隐患的大敌。基层安全员不但要自身牢固树立“安全第一”的思想，更要深入到职工中，辅之以思想工作，转变职工的安全意识，使“要我安全”变为“我要安全我会安全我能安全”。
4、加强职工安全教育培训，提高职工安全意识和防范能力。作为基层安全员，要贯彻“以人为本”的理念，了解现场职工的诉求，加强针对性、实用性，把提高职工的安全素质作为此项工作的重要核心。通过加强安全生产教育培训，提高员工遵章守纪的自觉性和自我安全保护意识，增强安全素质，形成“人人重视安全，个个懂得安全”的强烈氛围，才能提高生产现场的本质安全度。
5、加强对现场管理的监督检查管理，规范现场工艺设备的布局。结合生产现场的实际情况，统筹全局，兼顾局部，大力推进“5S”管理即:检查、清理、清洁、整顿、素养，“细节决定成败”、“知微见著”，做好预防与纠正，才能提高现场的安全管理水平。
6、大力推行安全责任连带制，班组是企业的基石，如果班组安全责任落实不到位，那么这个企业的安全工作就无法开展下去。“安全责任连带制”系指一个有违章行为，不但处罚违章者本人而且在场的人及其班长也要负连带责任。这样不仅使班组成员在作业时相互关心、相互提醒、相互监督，隐患早发现、事故先预防，而且也增进了团结友爱、增强了凝聚力和亲和力，对班组的各项工作也是极大的促进，进一步对企业的各项工作也起到促进作用。
以上是对基层安全工作的一些粗浅的认识，作为基层安全工作管理者，在抓安全工作时一定要在认真上下功夫，在落实中动真格，要以重于泰山的责任，以安全文化的内敛力、以严格管理的影响力来扎扎实实作好企业的基层安全工作，这样职工群众的生命和财产才会有保障，社会才能稳定，企业才会有效益，社会主义经济才能得以健康有序的发展和壮大。
第七篇: 员工安全大反思心得体会
7月3日，公司组织的第三期员工素质教育安全培训课程圆满的结束了。十分感谢公司给了我们这次昂扬斗志、提升自己的机会。这说明了公司对员工素质十分重视，充分贯彻了***总书记“人才是第一资源”、“以人为本”的重要思想。这次培训，我个人觉得非常必要，非常及时，能在浮躁炎热的夏季，使自己的心得到沉淀，更冷静地分析自己的状态和前进方向，通过学习不断提高自己的业务水平和综合素质，为公司发展贡献出自己的一份力量。
这次培训中，印象最深刻的当属“辉煌中国”记录片。短短六集的影像，描述了近五年来中国在经济社会发展上取得了历史性辉煌成就。无论是港珠澳大桥、胡麻岭隧道，还是复兴号、上海洋山港自动化码头、中国移动互联网等一个个“超级工程”，无不展现出了中国基础建设的强大的实力和辉煌成绩。看到纪录片中一个个庞大的工程，我激动不已，感慨祖国的繁荣与强大，感到无比的幸福与自豪。基础建设、互联网普及，这就是发生在我们身边的事情，我们每一个人都从中受惠。而这一切，都是一个个年轻的力量汇聚而成的。当看着这些年轻的工作者，以自己的知识与力量，为建设祖国做出的这一切，我不禁思考，平凡的我能做些什么呢?这个问题的答案，我在吴维库教授的“阳光心态”和林伟贤老师的“好员工”中寻找到了。
阳光心态，顾名思义，就是健康积极向上的心态，凡事往好处想，即所谓的“正能量”。吴教授有句口头禅贯穿了整个课程：“是好是坏还不知道嗫”，意为“塞翁失马焉知非福”。心态决定态度，态度决定结局。当今社会，我们的财富在增加，幸福感却在减少，生活越来越便利，满足感却在下降。中国正处在飞速发展的时代，穷富两级分化严重。人们为了追求更大的目标，难免会变得浮躁。有些人看着别人过得比自己好，比自己优秀，不先从自身找原因，就开始抱怨起来。抱怨同事，抱怨领导，抱怨社会，抱怨生不逢时，抱怨“怀才不遇”。为什么不先从自身考虑，是不是工作能力不够，是不是没在与时俱进的学习，是不是别人付出的努力比自己多得多，是不是自己心态不对太过消极呢?如果拥有了阳光心态的核心精华“积极、付出、求实、坚持、感恩、知足”，积极调整自己，从自身开始努力提升自己的能力，不好高骛远，并学会知足常乐，不纠结与自己能力不符的回报，那就会一步步走向成功。
林伟贤老师的好员工讲座则对企业需要什么样的员工和怎样成为这样的员工进行了深度剖析。企业需要良好发展，企业需要的员工则是能帮助企业达成目的的员工。遵守企业规章制度，完成自己分内的工作，不断学习以适应发展需求，已是成为一名好员工的必备素质，而好员工的核心精神，就应当是责任心。短短三个字，却会对企业、社会、甚至整个国家造成重大影响。负责任不论在什么时候都是永恒的话题，它是每一个社会成员都应该负起的，也是必须负起的。负责任，不是口头说说而已，它需要我们落实到实际工作中;在实际工作中，当每一个员工都负起了他该负起的责任，那么这个公司一定会朝着越来越好的方向发展。
随着供热管网建设政策的改变，我公司又要迎来一个严峻的考验。这种时刻只有我们团结一致，以积极、知足、感恩的“阳光心态”面对工作与生活，踏实务实，一步一步，树立大局意识，想公司之所想，做有责任心的“好员工”，我们的企业才能发展得越来越好，我们的社会才能真正的和谐进步。
第八篇: 员工安全大反思心得体会
作为一名安全员，我就要让人人都来重视安全，绝对的遵章守法，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！我清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。认识到违章的重要性，就不会抱有任何饶幸心理。我还深刻地领悟到：或许一次不经意的违章，造成大的伤害或损失，就变成了违法。
作为一名安全员，我会深刻感受到安全的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以我必须在这一刻起认真履行职责。我清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害他人，甚至走向死亡。当一天安全监督员，就要让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，让我们正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链，是一张错综复杂紧密相连的网。我要让人人成为安全员，我会把公司倡导的“责任连带安全互保”体系真正落实。
作为一名安全员，我决不搞形式上的安全，而是要追求内容上的真实。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，从而制约施工一线的安全生产管理水平。如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！只有每个职工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在；杜绝事故隐患，从小事做起，点点滴滴汇集在一起，就能筑起安全大堤。
无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是我们施工企业管理的重点，是我们发展的根本保证，安全就是效益。作为一名安全员，我会把这种观点跟植于每个人（包括我自己）的心中。
1、武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；
2、养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；
3、勤于检查，及时发现整改事故隐患。履行好安全员职责，做好总结，向上级多提合理化建议；
4、从戴好安全帽，扎好安全带，穿好工作服，开好作业票等这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒。
一线工人是安全生产主力军，没有工人参与监督和管理，安全生产很难搞好。人人当一次安全监督员，并不只要求在当安全员那天才记得安全生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注安全，即使并不是安全监督员，也要将“安全生产”铭记心中，如果我们每个人都能真正拥有这样的境界，那么我们的安全生产工作必能做得更好。作为一名安全员，就更应该用一颗赤诚的心，去维护劳动者的安全和健康，用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境。这样，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
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