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国企青年员工培养方案1
关于开展党员集中培训工作方案 为深入学习贯彻党的十九大精神，深化“两学一做”学习教育，推动全面从严治党向基层延伸，培养造就高素质党员队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据市委组织部《关于今冬明春开展党员集中培训工作的通知》关文件要求，结合党委实际，现就做好党员集中培训工作制定方案如下: 一、指导思想 以***总书记重要讲话和党的党的十九大精神为指导,深入贯彻落实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过一系列党员素质教育，全面加强党员队伍素质建设,保持党同人民群众的血肉联系，发挥党密切联系群众的优势，着力增强法治意识、规矩意识，夯实制度基础，建立合规风险管理的长效机制，推动全行各项业务稳健快速发展。 二、时间安排 集中培训时间原则.上安排在2018年1月中旬至3月，根据工作安排，确定具体时间。总行党委对各支部书记、机关全体党员进行集中培训学习，培训时间不少于3天，各基层党支部负责组织本支部全体党员进行集中培训学习,为本支部党员上党课，确保每名党员培训时间不少于24学时。 三、培训内容 1、深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神和十九大会议精神，围绕“两学-做”学习教育要求，把理论武装放在首位，加强马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观及***新时代中国特色社会主义思想教育,深入开展贯彻党的十九大会议精神和***总书记系列重要讲话精神教育培训,开展全面从严治党教育,使广大党员进一步增强政治意识、大局观念、核心意识和看齐意识，更好地发挥党员的先锋模范作用。
2、加强党性党风党纪教育培训。把党章作为加强党性修养的根本标准和必修课，深入开展党章和党的基本知识教育，引导党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,强化“红船精神”、党的优良传统和作风的学习领会，进一步加强党的纪律和党员廉洁自律教育,严格党内政治生活，引导党员自觉遵守党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，自觉参加党的组织生活，增强组织纪律性。 3、开展有针对性的教育培训。重点围绕遵循市场经济规律深化企业改革，规范经营决策,提高信贷资产质量和经营效益增强企业活力,鼓励党员干部立足本职岗位建功立业。进行教育培训要与总行开展的“春天行动”活动相结合,充分调动全员工作的积极性，激发党员的先锋模范作用。
培训方式
1、集中培训。各党支部要坚持“三会一课”制度,借助晨会、夕会及网络教育学***台等做好党员理论培训，重点对中午禁酒、公车私用、信贷廉政等进行教育。要加强激励引导和警示教育，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。
2、党支部书记讲党课。各支部书记要落实“一岗双责”为党员讲党课。
3、组织集中研讨。各党支部要结合“两学-做”学习教育坚持以“新时代合格共产党员标准”为主题，组织党员结合思想和工作实际，开展集中研讨,谈感想、谈认识、谈体会、找差距，形成共识，凝聚合力。
4、开展普逼谈心谈话。党委班子成员之间、党委书记与支部书记之间、党支部班子成员和党员之间、党员和党员之间,开展1次普逼谈心谈话。主要任务是:及时指出党员存在的问题，帮助纠正;对党员的实际困难，真情关怀,帮助解决具体问题;党员向党组织汇:报自己的思想和工作情况，自觉接受党组织的教育管理和监督。 5、召开专题组织生活会。坚持以党支部为单位，以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕“两学-做”学习教育要求，召开专题民主生活会。每名党员都要发言，剖析自己存在的问题和产生根源,列出问题清单，建立整改台账,提出整改措施。 6、开展民主评议党员。结合召开专题组织生活会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行评议,各党支部要根据评议情况,综合分析党员日常表现，确定每名党员评定等次并向本人反馈。 7、深化开展“党徽在一线闪光”活动。要利用“主题党日”,结合开展精准扶贫、春节走访慰问等工作,组织党员开展志愿服务、义务劳动、结对帮扶困难户等活动，积极开展各类便民服务,引导党员进一步强化党性意识,增强责任感和荣誉感。 8、撰写弘扬“红船精神”微体会。组织党员认真学习***总书记《弘扬“红船精神”走在时代前列》署名文章，深刻理解“红船精神”所承载的首创精神、奋斗精神、奉献精神，撰写心得体会，加深对“红船精神”的理解把握。 五、工作要求 1、落实工作责任。将党员集中培训工作作为落实党要管党、从严治党要求的重要任务，各党支部书记要认真履行第一责任人和直接责任人的职责，精心组织实施，推动责任落实。 2、强化培训保障。坚持上下联动、部[ ]协作,统筹各类资源，妥善解决经费、师资、阵地、教材等事项，为开展党员集中培训提供可靠保障。 3、严肃培训纪律。各党支部要建立党员培训学习登记制度加强考勤和学习登记，并把党员参训情况作为2018年民主生活会对照检查和民主评议党员的重要内容。建立完善请销假制度，对因身体等原因确实不能参加集中培训的，由个人写出书面说明，对无故不参加集中培训的，要予以通报批评,情节严重的要进行组织处理。 4、加强宣传引导。各党支部要通过多种方式，广泛宣传这次党员集中培训工作的重要意义,强化舆论引导,形成大抓党员集中培训的浓厚氛围。要及时掌握集中培训工作进展情况，挖掘先进典型和总结经验做法，确保形成浓厚的学习氛围，圆满完成党员集中培训工作。
国企青年员工培养方案2
为进一步提高我台党建工作水平，充分调动各党支部和全体党员的积极性和创造性，培育先进典型，创新党建工作载体，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力形成“一个支部一个战斗堡垒”、“一个党员一面旗帜”党建工作新格局。根据局党委党建工作思路和我台党组织、党员队伍状况，现制定组织实施党员责任区、党员示范岗活动意见如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，把我台党组织、党员队伍建设成为贯彻“三个代表”重要思想的宣传者、组织者、推动者和实践者。通过建立党员责任区、党员示范岗等党建工作载体，实施党员目标管理，明确党员工作区间责任，用党员的先进事迹、模范行为影响和团结周围的职工群众；通过争先创优和培育先进典型进一步确定工作目标和工作责任，在完善考评机制、坚持精神物质奖惩相结合的基础上，实施经常性的定量分析和综合分析，确保活动落到实处。努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质职工队伍。
二、目标要求
（一）建立党员责任区是党总支部根据本台党员的不同工作岗位、工作性质、实际能力和活动范围，把党
员需要承担和完成的岗位工作、社会工作以及党组织的各项任务有机结合起来，以责任制的形式对党员实施管理、发挥作用的一种办法，也是为党支部建立新的党建工作平台的有效途径。使责任区的党员围绕台节目生产规律和特点以及行政管理要求，有重点、有目的、有考核地开展工作，真正把职工群众的积极性、创造性调动起来；使职工群众团结在党组织周围，为电视台的发展作贡献。具体要求是：
1、党员责任区制度
根据台行政组织体系，采取以块为主的方式，确定若干块的党员责任区域，实行党员的责任区分工。使党员通过党员责任区的形式，逐步建立联系和组织职工群众、宣传和团结职工群众的工作制度，以自身的模范行为带领职工群众为党的事业而努力奋斗。
2、党员责任区职责
党员责任区的党员要按照党员标准严格要求自己，努力行使责任权利，并根据党组织在各个不同时期的工作任务，开展积极的思想政治工作，以自己的言行带动人，以自己任务的完成影响人，以自己的工作目标激励人，切实起好骨干核心作用，确保责任区内遵章守纪，杜绝重大责任事故，推动各项任务的顺利完成。
3、党员责任区要求
了解、摸清责任区内职工的思想、工作、学习、生活等各方面的情况，做深入细致的思想政治工作；自觉协助所在党支部、部门的工作，确保党建和行政工作在责任区内顺利开展；及时反映本责任区内职工在宣传、创收等方面的表现，协助所在党支部和所在部
门做好职工思想的转化工作，对职工中出现的各种思想问题及时沟通并做好疏导工作；负责责任区内入党积极分子的培养、帮助、考察工作；起到台党总支、台行政和职工群众间的桥梁作用。
（二）建立党员示范岗，为党员展示自己的形象搭建平台。通过优秀党员的积极工作和模范行为，进一步激活工作热情，促进全体职工爱台爱岗、敬业奉献、工作创新、岗位争先、业绩创优，提高贡献率，影响和带领广大职工群众为完成本岗位的各项目标任务努力工作。具体要求是：
1、有较高的思想觉悟：
认真学习邓小平理论、十六大精神、“三个代表”重要思想；认真贯彻党的路线、方针、政策；执行党组织的决议，努力完成交办的各项任务，履行党员义务；遵章守纪，有较高职业道德水准和良好的职业形象；具有团结群众，合作共事，共同进步的凝聚力。
2、有较强的业务技能：有较好的治学能力和学习毅力。通过自觉学习、钻研业务，增强理论修养，并能把所学习的知识与技能应用于实践，在同岗中业务技能突出，并能帮助和指导同岗人员业务技能提高。
3、有较好的业绩水平：能够完成或超额完成本岗位的工作目标任务，在本部门或同岗位中业绩名列前茅，在工作创新、节目创优、工作质量等方面有比较好的表现和业绩体现。
三、组织实施
党员责任区、党员示范岗活动由台党总支部负责制订计划意见，建立工作评价机制，进行典型培育和宣传；各党支部具体组织实施。
1、党员责任区中党员责任的确定。各党支部可以根据本
支部的管辖、党员分布状况、党员活动范围、党员队伍条件，细化以上“党员责任区”责职范围和具体要求，采取党员个人申报和党组织讨论确定相结合，由党组织审核党员责任人；以党组织发文或与党员责任人签订责任书的形式确定。
2、党员示范岗从当年评选的优秀共产党员中产生，并对照“党员示范岗”要求，凡符合要求的优秀共产党员，经党组织讨论确定后，制牌在集中的区域内上墙展示，每年流动调整，不搞终身制。
3、党员责任区的实施除退休党支部外的其他党支部今年要抓好试点工作，在总结经验的基础上，20***年上半年全面展开。党员示范岗20***年7月底实施完毕。
四、评价奖惩
如何发挥党员在单位各项工作中的积极作用和示范带头作用，关键是机制。一是要继续探讨党员责任区评价量化细化标准，本着便于操作为前提，实行分值化评价；二是对党员责任区、党员示范岗实行跟踪检查，每季做好自我评价和支部评价记录；三是综合评比达标的党员责任区、责任人，作为年终评先、评优、嘉奖、立功等条件之一。
党员责任区、党员示范岗工作的奖惩。每年6月份组织对党员责任区进行综合评价，实行以精神奖惩为主。凡达标者进行通报表扬；经党组织确定为优秀共产党员并制牌上墙展示者，给予发放荣誉证书、进行典型宣传；对于不达标者进行个别谈话戒勉、通报批评。
党员责任区、党员示范岗，是新时期、新阶段创新党建工作的重要载体，是一项新的工作，需要在实践中不断完善。加强建设，在实践中完善，是各党支部的重要责任，其根本目的在于寻找更好的载体，充分调动党员的积极性、创造性，以自身的模范行为影响和团结周围的职工群众，确保本单位持续与稳定发展。
国企青年员工培养方案3
为切实提高员工队伍基本职业素养、专业操作技能以及客户拓展服务能力，不断促进站内培训的针对性与有效性实施，保证各类培训活动有计划组织，逐步建立健全公司培训体系，努力打造一批懂营销、会服务、善管理的基层员工队伍，满足企业经营发展需要，特制定本实施细则。
一、培训目的
1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境；
2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。
二、培训对象
公司所有新进员工。
三、培训时间
新员工入职培训期x个月，包括x天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。
四、培训方式
1、脱岗培训：采用集中授课的形式；
2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。
五、培训教师
行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和特殊技能的老员工。
六、培训教材
公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例。
七、培训资料
1、公司概况；
2、组织结构图；
3、公司福利待遇方面；
4、薪酬制度；
5、绩效管理制度；
6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧；
7、内部员工的熟悉；
8、仪态仪表服务的要求。
八、培训考核
1、书面考核：
行政人事部统一印制考试受训者。脱岗培训中使用。
2、应用考核：
经过观察测试等方法考查受训者在实际工作中对培训知识或技巧的应用。由部门直接上级、同事、行政人事部共同鉴定。
九、培训效果评估
行政人事部与新员工所在部门经过与受训者、教师、助理店长直接交流。跟踪了解培训后受训者的工作情景，逐步减少培训资料的偏差，改善培训方式，以使培训更加富有成效，到达预期培训目标。
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