村干部个人工作总结100字范文(通用4篇)


村干部 2024-02-27 11:37:31 村干部
[摘要]访惠聚活动,全称为“访民情,惠民生,聚民心”活动,简称“访惠聚”。这一举措,是新疆维吾尔自治区针对当前区情和形势提出的密切联系群众,融入群众,服务群众,践行党的群众路线的具体体现。以下是小编整理的村干部个人工作总结100字范文(通用4篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

【www.zhmsjx.com--村干部】

第一篇: 村干部个人工作总结100字

  近两年来,***x县委组织部新下农村基层组织建设面临的新情况、新问题,在全县农村干部中推行了以“村述民评、村述乡评”为主要内容的“双述双评”管理新机制,地调动了农村干部干事创业的性,了农村基层党组织的力、和战斗力。

  “双述双评”的农村社会经济的发展,是在村民委员会直选以后,农村社会政治了新的,农村干部思想混乱、作风粗暴、工作低下,与新下“基层执政基础,基层执政能力”要求极其不相。村干部“对上”只对乡镇党委书记、乡镇长,不把乡镇干部和包村干部眼里,工作推诿扯皮、敷衍塞责,的方针政策地;

  村干部自觉监督,工作我行我素,独断专行,民主意识,村内党群、干群关系紧张,上访事件时有;支部片面地村委会在支部的下工作村里的一切事情都由支部说了算,对村委工作指手划脚,横加,而村委干部是选的,遇事不与支部商量,不党支部,两委干部搞内耗,闹不团结,工作,也直接了党在农村的威信和、战斗力。

  情况,***x等几个乡镇党委农村干部管理办法,把科级干部年终述职评议的机制运用到农村干部管理之中,要求农村两委班子及每半年分别向村民代表、党员代表和乡镇党委、述职,评议,并评议结果,评定村干部格次,与村干部奖惩任免挂钩。做法把“对上”与“对下”地了起来,既了两委班子团结干事,又了农村工作的,办法试行两年来,了较为的社会和经济效益。受做法的启示,县委:新时期走出党管干部党组织直接任免干部的旧框框,起更高层次和更深意义上的党管干部原则和组织意图的新机制,用机制来调动干部的工作性,激发农村干部“为官一任,造福一方”的使命感和责任感。,在规范和乡镇做法的基础上,县委组织部制定了《关于在全县农村“双述双评”工作的意见》,了以“村述民评、村述乡评”为主要内容的“双述双评”农村干部管理模式。

  主要做法

  “双述双评”的主要内容包括两个:村述民评。村两委班子分别向全村党员、村民代表、长干部述职,与会人员采用无记名投票对述职人员评议,评议后,由村民代表计票、监票,当场宣布评议结果。村述乡评。各村两委班子及分别向乡镇班子、中层干部、包村干部述职,与会人员对述职村及人员无记名投票评议,评议后,在“双述双评”的监督下,当场计票,宣布结果。

  措施是:

  一、强化,责任到人。成立了由县、乡镇、村三级干部组成的“双述双评”工作,规定乡镇党委书记和村党支部书记为活动的责任人,组织副书记为责任人。县级主要由组织部、民政局派人,对整个活动的监督与,“双述双评”工作的公开、公平、公正;乡镇党委组织实施,村班子并述职。

  二、内容,述评依据。村两委班子“五个好”标准,以班子自身建设、党员队伍建设、制度建设农业结构、信访稳定、县乡中心工作等内容,发展农村经济、农民收入中心述评。村两委干部在思想品质、个人素质、团结、任务、致富带富、为民意识、廉洁自律等述评。

  三、程序,公开公正。“双述双评”工作每季度一次,村述民评会议为每季度个月的周,各村支部书记大会的,包村干部及分包乡镇村述民评会,并监督检查,按程序述评的村,责令其重新述评;村述乡评会议由乡镇党委组织,为村述民评会之后一周内,“双述双评”到会督促检查。之后,乡镇党委会议,两级评议结果对村两委班子及格次集体认定,并向各村反馈,在各村公开栏内向公布,监督。

  四、抓两头带中间。“双述双评”工作“抓两头、带中间”的工作思路,评出“两头”即先进班子、后进班子、优秀村干部和不称职村干部。村两委班子按好、中、差三个类别划分,村两委干部按优秀、称职、不称职三个格次。凡村评、乡评两个测评结果“好”类票均8***的班子,为先进班子,有测评结果“差”类票4***的,为后进班子。凡测评结果中“优秀”票8***的为优秀村干部,“不称职”票4***的,为不称职村干部。

  五、奖惩,强化激励机制。对为先进的村两委班子和优秀村干部,在全乡通报表扬,对为后进班子和不称职的村干部,通报批评。对年度内四次被评为先进的班子和农村干部,乡镇党委表彰;对年度内一次被评为后进班子和不称职的村干部,诫勉谈话;对年度内连续两次被评为后进的班子和不称职的村干部,乡镇党委选派工作组进村整顿,指派班子,帮助整改;对年度内四次被评为后进的村班子和不称职的村干部,乡镇党委将劝其辞职,对劝而不辞的干部,将撤消其职务或程序罢免。

第二篇: 村干部个人工作总结100字

  为了提高村级干部的综合素质,增强村级干部工作的信心,使我乡村级干部能够适应新形势下农业农村工作的要求。按照着力培养和造就一支规模宏大、结构合理、素质较高的村级队伍的要求,明晰工作思路,制订政策措施,为全面建设小康社会,顺利推进社会主义新农村建设,我乡在2017年度中对村级干部进行了一系列的培训。通过以会训、利用远程教育平台集中学习培训、外出到市、县两级党校脱产培训、外出考察等培训方式,使我乡广大村级干部的见识得到了进一步增长,带领群众致富的能力得到了进一步的提高。

  一年来,我乡村级干部培训工作在中共***县委、县人民政府的领导下,在县委组织部的业务指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会,省委九届八次,市委七届十四次以及县委十届五次、六次全会精神,认真落实市、县组织工作会议精神,继续按照“常规工作抓扎实,重点工作见成效,创新工作出亮点,保障工作有实招”的工作思想,扎实推进全乡各项工作,为实现我乡“十一五”规划开好局、起好步,以实现***乡经济社会发展的历史性跨越,建设和谐***乡,提供坚强的组织保证和人才支持。现将我乡2017年度村干部工作总结如下:

  一、培训基本情况

  全乡现辖八村级办事处(将原有的17个行政村和1个居民委员会合并而来),共有支村两委干部43人,平均年龄36岁,初中及初中以下文化程度的占干部总数的70%。截至目前共组织村干部外出培训考察共8期,32人,现有村级干部总数的74%,每期外出培训都在一周以上。

  除此之外,还举办了两学期的农村党员干部现代远程教育中专班学习,每期学员都是有28名,其中现任村级干部22人,每期都开设了6门课,每个学科的学习都在80学时以上,中专学习中开设的课程都是当我乡农村经济发展有关的课程,如:《农村富余劳动办转移技能职业教育》、《乡镇企业管理及实用技能基础》、《现代养殖实用技术》《无公害蔬菜栽培技术》等。加上中专班的学习培训,我乡现有村级干部在2017年度中参训率达100%,培训内容主是农村基层组织建设、社会主义新农村建设、农业农村产业结构调整、农村经济社会发展、乡镇企业管理、养殖实用技、无公害蔬菜栽培技术等。

  二、村级干部培训工作目前存在的问题

  对于村干部培训,我乡目前主要存在的问题有:

  一经费投入不足,村干部教育培训工作开展难。

  由于经济比较困难,财政开支的重点首先是保工资、保运转,难以投入更多的经费用于村干部人才资源的开发。

  二是没有规范的培训基地,村干部教育培训工作难以大规模地、系统性地开展。

  三是部分村干部年龄偏大,他们的知识结构老化,观念落后,创新能力不强,能以适应新形势发展的需要。

  三、村级干部培训工作下步打算

  今后的工作中我将进一步解放思想,树立科学的村级干部培训观,增强做好村级干部培训工作的紧迫感。要发展,尤其是我们农村,村级干部是关键,要从提高他们的认识入手,进一步解放思想,以高度的政治责任感和历史使命感,把村级干部培训工作作为一项重大而紧迫的任务,摆在各项工作的突出位臵,抓紧抓好。

  进一步完善村干部培训工作配套政策,营造良好的政策环境。深入贯彻落实和全县人才工作会议精神,认真修善好我乡村级干部队伍建设规划,在村级干部培养、引进、使用、奖励专项资金管理等方面制定一些配套政策,充分发挥政策的激励和导向作用,为村级干部成长和工作营造良好的政策环境。

  一是要营造良好的工作环境。采取切实有效的措施,努力改善其工作条件。

  二是要营造良好的学习环境。努力为各位村级干部创造学习培训和进修提高的机会。

  三是要营造良好的人际环境。加强与各位村级干部的沟通,增进理解,形成相互信任、彼此尊重、和谐融洽的人际关系,为村级干部做好各方面的服务。

  进一步提升村级干部培训工作思路,落实好村级干部培训工作要点,结合我乡经济发展实际,创新方法,锐意进取,引进、培养、盘活并举,努力使通过开展村干部培训工作提高村级干部对我乡经济建设和社会发展贡献率。

第三篇: 村干部个人工作总结100字

  很荣幸地,我成为了村官这个队伍中的一员。入村两个月以来,在村基层领导的正确领导下,我坚持以上级重要指示为工作的根本出发点,认真配合各项政策的实施,大力深入农村基层调查研究、开展工作,使我村各项工作得到了更好的发展。现将本人这段时间以来的工作情况给予简要地汇报,敬请各位领导和同事评议。

  一、扎根农村

  凡是村上召开的会议,我都积极参加;凡是村上的重要事务,我都认真参与。为了更好地了解村情民意,我翻阅了村上的相关资料,并时刻坚守在自己的工作岗位上,以便更快地适应村官这个角色,为日后的顺利工作奠定基础。

  二、展开工作

  1、科学发展观。作为入村的第一项任务,在长达两个多月的工作中,我认真做好信息员的工作,为信息的上通下达起到了桥梁的作用,并认真撰写好简报,始终努力奋斗在科学发展观的第一线。

  2、社区服务中心。为了顺利通过社区服务中心的验收工作,我严格按照上级的要求,一丝不苟地整理好各线台帐,保证软件部分不失分。

  3、粮田招标和土地流转。土地流转能够有效地解放农村剩余劳动力,为农民的增收奠定基础;粮田招标则能更好地为村级增收注入动力。而我所做的工作就是负责拟定相关的农业合同,以保证各项工作顺利完成。当然,在工作的同时,我也得到了许多人的帮助,受益匪浅。

  4、整理完善相关台帐。作为村官,台帐与我形影不离。在整理各线台帐的同时,丰富的村级资料充实了我的大脑,坚定了自身对于做好一名“村官”的信念。

  5、加强协调。协调农村基层与上级之间的工作,保证村上工作的如实上报,是我的职责所在。为此,我主动地挑起村上的相关工作,为村支书和村主任减轻了工作压力,受到了好评。

  6、配合相关单位的工作。社会事业局、街道办、工商所、派出所等机构的领导曾多次来我村指导工作,我都积极予以配合。

  三、调查研究

  1、基本村情的了解。方联村位于汾湖镇中心城区西部,并与汾湖经济开发区黎里板块接壤,由22个村民小组组成,全村1486人,现有耕地总面积1620亩,党员66名,人均收入12500元。

  2、基本民意的调查。进入农村,实地调查了解村民的衣、食、住、行、收支、教育、文化、医疗、卫生等情况,取得了良好的效果,并获得了大量的可靠资料。

  3、需求状况的征求。就村名所期望的事情,积极主动地征求意见。

  四、加强学习

  理论知识方面,我认真学习了科学发展观的相关内容,并做好相应的笔记,认真运用于实际工作中。在日常的工作中,我也能够摆正自己的位置,认清自己的角色,树立正确的权力观,以饱满的精神状态投入到全心全意为人民服务中去,并时刻保持正确的政治方向和政治立场,用强大的理论知识在思想上筑起拒腐防变的长城,做到廉洁自律,一身正气。

  五、存在的问题

  1、基层工作经验不够丰富。刚开始村官之路,总觉得自己知识不够充分,经验不够丰富,想把工作更加扎实地干好,多帮助群众解决困难,底气不足。

  2、工作方法简单,缺乏创新。在实际的工作中,深入调查研究的能力有限。

  六、今后努力的方向和措施

  1、进一步加强理论和文化知识的学习,不断提高自身素质,努力提高解决问题的能力和水平,坚定信心,完成各项任务。

  2、进一步解放思想、更新观念。在工作中不断总结经验,踏实做事,充分发挥个人的主观能动性,形成“不说大话、只办实事”的工作作风。

  3、严于律己。今后,我将继续保持谦虚谨慎的工作作风,为我村的经济发展和社会稳定作出贡献。

  总之,这段时间以来,我能较好地履行自己的职责,并出色地完成了上级指派的工作,但是工作中还存在一些问题。在日后的工作学习中,我会一如既往地发扬艰苦奋斗、求真务实的作风,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。通过不断地锻炼,茁壮成长为村中的骨干力量。

第四篇: 村干部个人工作总结100字

一年来,在乡党委、政府的正确领导下,在领导和同事们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面都取得了很大的进步,自己始终以实践“三个代表”重要思想为指导,坚持高标准、严要求,不断加强政治理论学习,刻苦钻研业务,不断提高自己的理论水平和业务素质。恪尽职守,爱岗敬业,用脚踏实地的实际工作精神,圆满地完成了领导安排的各项工作任务,具体从德、能、勤、绩、廉等五个方面作如下小结。

  一、关于“德”的方面

  高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名国家干部更应该加强道德修养的锻炼。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系,把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起来,自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线,以及“三个代表”重要思想,激发自己的政治责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目标奋进。在困难面前能够保持良好的心态,始终做到顺境时不得意忘形,困难时不失意悲观。在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。

  二、关于“能”的方面

  一个人综合素质的高低,工作能力的强弱,决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级领导交给的任务。自加入公务员这个队伍之后,我从不了解到了解,从不熟悉到熟悉,进而迅速打开了工作局面,很快进入了角色,对乡镇工作有了不少的了解。我主要从以下几个方面提高了自己的能力。

  1.坚持不懈地加强理论学习,提高理论素养。一是积极学习有关行政、经济、科技、等新知识,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。二是努力学习业务知识,向领导、同事、群众学习和积累基层工作经验,并将之运用到为广大群众服务的工作中去。

  2.服从领导,搞好团结。不讲无原则的话,不办无原则的事。坚决贯彻执行党委、政府做出的各项决策和工作部署,工作中注意与相关部门的配合,锻炼自己的沟通和协调能力。

  3.勤于思考,善于探索。在工作中遇到能够解决的困难总是自己想办法解决,不给领导添麻烦,同时提高自己解决问题、处理问题的能力。

  三、关于“勤”的方面

  勤勉敬业是对一名干部的起码要求。不论在哪个岗位上,我都做到勤勤恳恳,兢兢业业,时刻严格要求自己,脚踏实地地完成上级交办的各项任务,工作积极主动,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。

  四、关于“绩”的方面

  在自己工作过的岗位上,我没有给党委政府拖后腿,圆满完成本职业务工作的同时,还积极配合党委、政府做好中心工作,不仅如此,自己还利用专长协助其它科室完成一些重要工作,比如在2011年党委换届选举工作中,会议前准备的各类维汉材料翻译,计算机信息录入,打印等工作中,得到了领导和同事的一致好评。

  五、关于“廉”的方面

  加强党规党纪学习,提高对党风廉政建设及廉洁自律工作重要性的认识,我能努力学习有关党风廉政建设的要求和规定,以“三个代表”重要思想武装头脑,努力改造自己的人生观、世界观、价值观、自觉加强党性修养锻炼,从思想上提高对党风廉政建设和党员干部廉洁自律要求重要性的认识,努力增强宗旨意识,自觉遵守党规党纪,法律法规,努力做到清正廉洁。

  自己的不足:

  1、政治理论学习的深度和广度不够;

  2、工作经验不足。

  今后努力的方向:

  1、进一步加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。经常与有经验的老同志交流经验,提高自己的工作能力。时刻保持清醒的头脑,无论在什么样的环境下,在政治上要与党中央保持高度一致,正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。

  2、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作,时时处处以法律法规约束自己,牢记自己肩上的责任。

  3、严格自律,多做工作,多干实事,尽职尽责,忠于职守,争取对国家、对人民有更大的贡献。

本文来源:http://www.zhmsjx.com/gongzuorudangshenqingshu/70357.html

相关阅读
为您推荐