员工个人离职申请范文四篇


离职申请 2023-09-10 22:29:51 离职申请
[摘要]离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。以下是小编收集整理的员工个人离职申请范文四篇,仅供参考,希望能够帮助到

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【篇一】员工个人离职申请

首先谢谢你,你几个月前从网上找到我,并给我机会加入____。然而很多事事与愿违,我不得不承认我即将辞职的事实。

两年过去了,____使我从对服装行业一无所知,到目前自认也是行业中的一份子。____带给了我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。____让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前____总给我一项任务就是开拓____广东的市场,现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新,佛山南海广场,惠州吉之岛等多家自营店,我觉得今年____在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。

不管怎么样,____公司对我的好,我还是会记在心里。在羽翼还未丰满之时选择辞职纯属无奈之举,我自认没有能力去耕一块新田,但是去找一棵可以遮挡风雨的树,在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意,因为我对自己充满信心。希望你理解。

即使辞职了,__小姐对我的"信任以为陈总对我严格要求我都会永记于心。祝愿你们的事业蒸蒸日上,也希望____健康成长。

此致

敬礼!

辞职人:______

20____年__月__日

【篇二】员工个人离职申请

您好!

我带着复杂的心情写这封离职申请书。由于您对我的信任,使我得以加入公司,成为销售助理。在20***年这一年中,我学到了很多知识,长了不少见闻,公司的发展也是蒸蒸日上。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习,让我在这个岗位上都得到了非常大的锻炼,公司给予了我太多太多的无形财富。

虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但有很多方面还是需要不断学习。提出辞职我考虑了很久,主要鉴于我的性格,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手很难。我自己也意识到自己性格过于内向,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

申请人:***x

20***年***月***日

【篇三】员工个人离职申请

您好!

各位领导,我带着复杂的心情写这封辞职报告。过去的岁月里,酒店给予了我良好的学习空间和时间,使我学到了一些新的`东西,充实了自己,扩展了我狭窄的知识面,并增加自己的一些实践经验。由于您对我的能力的信任,使我得以加入酒店,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在酒店从事工作,使我在相关工作方面等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因,我不得不向酒店提出申请,并希望能与今年x月***日正式离职。

对于由此为酒店造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

申请人:x

20***年***月***日

【篇四】员工个人离职申请

您好!

首先预祝您新春愉快,于百忙之中参阅申请,心中甚感惶恐。

员工吴波于一零年一月十日公司开业伊始入公司,迄今已一载有余,工作之初,俞谨记“谨小慎微”之心,是以处处慎行,事事谨细,然则,或自省不足,亦或心性使然,松散之性日渐滋生,久而愈之,至严谨之作风每况愈下,于工作中之差池犹如春起之苗,不见其长,日有所增!俞虽常思“谨言慎行”,奈何心性已松散,惰性已生,意欲改之,实非朝夕可为之,况退意已生,为领导再生烦恼,非吾所愿!

俞自知天质笨拙,今又生懒惰之性,至今时今日已难以胜任于此职,领导厚爱,无以馈答,惶惶之情,愧以言表!

今作申请,思量再三,心意已决,万望答允!

顺祝商祺!

员工:***

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