领导干部个人重大事项漏报检讨范文(通用5篇)


干部 2024-06-08 17:47:27 干部
[摘要]检讨书(也称认识书)是指在学习或工作中出现了问题或过错后,以书面的形式,对出现的问题或过错作出的检讨,并且改正。以下是小编整理的领导干部个人重大事项漏报检讨范文(通用5篇),欢迎阅读与收藏。

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【篇一】领导干部个人重大事项漏报检讨

    尊敬的******x:

  ***************期间,由于我管理失职,造成************x违纪情况的发生。此事正值年终岁尾,各级对安全稳定工作都提出了较高的要求,我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省,做检查如下:

  一、违纪情况说明

  ***************x

  二、问题的原因

  (一)自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复提的要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起来次要,忙起来就不要。近期自己被线路施工,法规学习,训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力,在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错,盲目乐观,对安全管理的严峻形势认识不足,特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信,缺乏应有的分析判断。

  (二)掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清,有问题发现不了,抓教育切不中要害、抓不住关键。******因部队管理严格,心理觉得压抑。我对此思想毫不知情,更谈不上及时跟进做工作,导致其*********************x。这说明了连队目前的管理工作过于机械化,缺乏引导官兵对当前形势的正确认识,日常思想工作未能取得实效。

  (三)安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外,对在外人员管理严格、秩序正规,对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件,一是*********x,二是************。作为连队管理者,自己只顾管眼前,思维狭隘,认为人员出去后都有单位负责管理,自己提提要求,按时联系就不会发生问题。正是这种心态,使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多,对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,存在管理死角和盲区。认为******平时工作表现不错,为人老实,又是副班长,应该能够管好自己,所以对其过度放心,偏听偏信,不调查核实,这是导致该同志*********的重要原因。三是安全隐患排解不力。******违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间,我在组织召开连队安全形势分析时,对连队管理形势认识不到位,问题隐患分析不全面,错过了将问题解决在萌芽的最佳时机,导致了违纪事件的发生。

  正是由于我自己思想认识的不到位,管理上的失职,造成了我连一名家庭极其困难,一贯表现良好,长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线,受到了行政处分,甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时,也使该同志的成长进步受到了极大影响,为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人,我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀,更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思,我充分认识到了自己失职的严重后果,也对自己的工作进行反省,端正了认识。

  三、几点反思和下一步打算

  (一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作,贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够,缺乏动态观念,把过去抓得好等同于现在抓得好,现在不出事等同于将来不出事,那么出事是必然,出问题是迟早。

  (二)管好部队、带好兵,是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小视。班、排、连,建制虽小,但都是军队建设的最基本组成部分,地位特殊,责任重大,抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者,“他人安全我有责”并不是一句口号,若平时纵容迁就,不闻不问,对被管理者来说不仅不是关心,反而是祸害。轻则影响个人成长进步,重则

  影响单位全面建设。

  (三)管理工作无时不有、无处不在,没有“淡季”、“旺季”之分,只有全时抓,从严抓,才能常太平。基层有一种说法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干。可见,一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说,不论什么时候出事,那影响的不仅是一年两年,严重的可能影响一个家庭,影响自己一生。所以,不论从哪个角度,都容不得我们管理者有任何疏忽。否则,危害的将是集体和我们的战士的利益。

  (四)落实制度,从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线,遵守规章制度可能麻烦多一些,自由少一点,但他可以保证战士的成长进步,保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准,不放松,不放宽尺度,不搞下不为例。对违反制度规定的,哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理,以儆效尤。通过******违纪一事,让我更加清醒的认识到:对单位和个人最大的负责任就是严格管理,严格要求。******同志违纪所受到的严厉处理,对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情,看似无情最有情。

  感谢营党委对我的批评教育和帮带,使我充分认识到了自己管理失职的严重后果,也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里,也向全营官兵道个歉,希望大家原谅。同时

  也向营党委保证,在今后的工作中,进一步加强责任心,兢兢业业干好本职工作,带领连队以更高的标准,更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。

  检讨人:******

  ***x年***月***日

【篇二】领导干部个人重大事项漏报检讨

  作为受党教育多年的党员干部,在全面从严治党继续深入推进的今天,本人在个人相关事项报告中出现了漏报问题,经过认真反省和检查,现在进行了深入探讨。

  一、情况说明。

  本人今年x按规定填写个人相关事项报告,个人持有的投资性保险少,*********,累计缴纳保险费***x万元。这个保险是自己多年前买的,之后一直没有关注过,也没有继续买,所以很久以前就忘记了这件事。但是,去年新修订的领导干部报告了个人事项的相关规定,首次将金融投资事项明确为股票、基金和投资型保险3种情况,根据新的规定要求,确实是因为自己的疏忽而漏报的现象。

  二、原因教训。

  这主要是客观原因造成的,本人没有隐瞒报告的主观意愿,但这次报告的泄露立即反映了我认识掌握个人相关事项报告的要求,调查其思想根源,主要有以下原因。

  一是思想上还不重视。新修订的领导干部报告个人相关事项规定,我立即学习,反复研究变更的内容。然而,尽管如此,我自己多年前购买的投资性保险是必须报告的内容,但这是我个人思想还没有充分重视的表现,认识还没有全面深刻,没有把高度的思想认识落实到自己的一言一行。加强学习,提高认识。专注于利用专业时间,认真学习、记住、思考个人事项报告的重要意义,明确填写要求,抓住其他理论法规的学习,彻底武装头脑,提高认识。

  二是工作作风还不牢固。无论什么原因,报告泄漏的事实已经发生,这反映了我个人阅读填写表的体会和填写表的说明不详细,对自己的情况没有充分的验证,理解要求的内容不全面,在一定程度上反映了个人工作还不严格。

  三是自我要求还不严格。表面上,个人疏忽是自己投资性保险事项的根本原因,但本质上,自己日常要求不严格反映,新形势下党的政治纪律、政治规则和组织纪律可以认真对待,但全面执行还不够。

  三、下一步打算。

  通过这件事,我觉得这是偶然发生的,但是。

  同时也是长期对自己工作放松的必然结果。经过几天的反省,我对自己这几年的工作成长经验进行了详细的回忆和分析,记得刚上班的时候,记得自己毕业时的誓言为祖国献青春,为人民献生,无名无利地生死,一生不后悔,当时我对自己的要求追求还很高,随时都能遵守相关规章制度,努力完成各项工作。然而,最近,由于工作逐渐走上轨道,我对工作场所的一切都很熟悉,尤其是领导对我的关怀和帮助让我感到温暖,同时也有点放松,认为我做得很好。所以这次发生的事情,我不仅感到自己的耻辱,更重要的是对上司的信赖感到抱歉,对上司的关心感到羞愧。

  同时,在这件事上,我觉得自己没有慎重工作,其深层次的原因是我的思想意识不足,对重要事项的重视不足,有幸运的思想。现在我深深地感到,这是一个极其危险的趋势,也是一个非常重要的迹象。如果领导人不及时发现并要求自己深入反省,由于我继续放纵和发展,后果非常严重,甚至无法想象会发生什么样的工作错误。因此,通过这件事,在感到悲伤的同时,我也感到幸运,觉得自己醒来很快,这在我今后的人生成长道路上,确实是重要的转变。所以,在这里,我在向领导进行讨论的同时,也向你们表示感谢。

  另外,我也看到了这件事的不良影响。在工作上,如果大家都像我一样,怎样才能很快贯彻工作精神,执行工作,同时在我们的集体中形成这种不良风气,我们的工作提高是不可能的。因此,这件事的结果和影响不好。

  发生这件事后,我知道无论如何都不足以弥补自己的错误。

  因此,我不要求领导原谅我,不管领导做什么严格的处理,我都没有意见。同时,我要求领导再给我一次机会,让我通过自己的行动来表达自己的觉醒,以加倍努力的工作为单位工作做出积极贡献,让领导相信我。

【篇三】领导干部个人重大事项漏报检讨

    XX党委:

  XX年XX月XX日,我接到党组织信息,反馈本人填报的《个人有关事项报告》信息与组织核查掌握的信息存在不一致的情况。我第一时间对所填信息进行复核,发现组织掌握的信息为真实数据。我郑重向组织表态,本人填报信息与组织核查掌握信息不一致,属于个人漏报情形,不存在瞒报、谎报行为。经认真反思和检查,诚恳做出深刻检讨。

  一、填报信息有误的情况说明

  本人填报的《个人有关事项报告》,存在以下错误之处:

  错误事项1:少报告配偶所持股票(代码*********)***股,所持股票(代码*********)***股,所持股票(代码*********)***股。

  原因分析:本人未详细、全面向配偶介绍《个人有关事项报告》填写说明,导致配偶误认为仅仅是填一张表而已,未引起其足够的重视,提供信息较为随意。本人仅仅是以口头询问方式向配偶索取其持有股票的信息,未督促配偶进行书面核验,同时也混淆报告日期与询问日期所持股票数。

  错误事项2:少报告本人所持投资型保险(编号******************)一份,漏报***万元;

  原因分析:此投资型保险为早年(***年)子女为我代购,相关纸质合同已经遗失。因投资金额较少,本人一直没有关注过,也没有继续购买过,久而久之便忘记了此事,由于自己的疏忽造成漏报的现象。

  错误事项3:少报车位(合同编号*********)面积***平方米。

  原因分析:本人填写数据时,因一时疏忽,点错小数点造成的,非主观恶意。

  二、教训及自我检讨

  党组织多次讲授如何准确填报《个人有关事项报告》,然而,我还是出现漏报和填报错误的情况,究其根源,主要有以下4个方面,在此向组织进行深刻检讨。

  1.政治意识不强,存在掉以轻心。

  作为领导干部,出现漏报行为反映出本人政治意识还不强,对填报《个人有关事项报告》没有引起足够的重视,在思想存在松懈的情况。

  2.掌握政策不牢,存在浅尝辄止。

  虽然组织多次讲授如何准确填报《个人有关事项报告》,本人自认为就是“填张表”,自己也能看懂填写说明,仅仅是读了读、听了听填写要求,未深入研读每一项具体的填写细节,尤其是拿捏不准的事项填报要求。

  3.深入沟通不足,存在口头信息。

  本人未对照每一项填写事项,全面核对书面信息。有些信息仅仅是口头上与家人沟通了解数据,未核对书面信息。

  4.精准填报不细,存在粗心大意。

  本人填报完《个人有关事项报告》后,未再次认真核对所填信息的准确性。涉及到家庭成员共有的资产,未与配偶、子女共同复核信息。

  本人出现漏报情形,影响了组织整体纪律性,有愧组织的教导培训,深感自责。究其根本原因,还是党性不强、思想觉悟不高,作风不够严实。本人已重新认真细致研读《个人有关事项》填写说明和要点,将所漏报信息及佐证资料一并呈报,请组织审查。

  检讨人:***x

  日期:x年x月x日

【篇四】领导干部个人重大事项漏报检讨

  尊敬的单位领导:

  现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨,以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。

  我认真回顾了错误的发生经过,因为我没有把关好客户身份,让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执,给酒吧声誉造成了严重影响,也让领导、同事们为此揪心、困扰。

  经过彻夜反省,我总结了错误归根结底在于:

  1,我没有严格遵守工作规章办事, 

  2,我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度,存在侥幸心理,对销售部门员工没有加强管理,特别是没有注意审核好客户身份。

  3,我缺乏必要的问题预判力,之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响,这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。

  面对错误,现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来,我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总,对不起同事,也对不起我自己。可是,我非常明白仅仅在这里做出检讨,道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上,采取切实的改正措施与方法,从根本上改正错误,避免今后错误的发生。

  为此,我向您做出郑重保证:今日起,我必将以高度工作责任感对待工作,勤勉、认真、细致地从事本职工作,确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核,并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训,逐渐加强我的工作素养,为卡巴那的发展贡献力量,不辜负领导对我的关怀与厚待。

  现在,我真的深深地知道错了,希望领导能够给我一次改过自新的机会。

  签名:XXX

  时间:20**年**月**日

【篇五】领导干部个人重大事项漏报检讨

  作为一名受党教育多年的党员干部,在党的全面严格管理继续深入推进的今天,我在个人有关问题的报告中存在漏报问题。经过仔细的思考和检查,我现在做一个深刻的回顾。

  1.信息注释我在个人报告中申报少了一份个人投资保险*********,并按照x年的规定在个人报告中就相关事项支付了总额为***x万元的保费自从我多年前买了这份保险,我就没有注意过它,也没有继续买它。随着时间的推移,我已经忘记了。然而,去年新修订的《领导干部人事申报条例》首次将金融投资事项明确界定为股票、基金和投资保险。与新规定的要求相比,这一疏忽是由于自身的疏忽造成的。

  2.从原因中吸取的教训虽然这主要是客观原因造成的,我没有主观隐瞒的意图,但这一遗漏及时反映出我在理解和把握个人报告对相关事项的要求方面还存在一些不足。这种遗漏的思想根源在于以下几个方面:一是思想不够重视我及时学习了新修订的《领导干部述职规定》,并反复学习了修改的内容。然而,尽管如此,我仍然不认为我多年前购买的投资保险属于必须申报的内容。这是我个人思想没有得到充分重视的体现。我的理解并不全面和深刻,我还没有把高水平的思想理解落实到我的言行中。加强学习,提高认识注重利用特殊时间认真学习个人事务的“两规”:牢记并仔细思考,真正理解个人事务报告的意义,明确填写要求,并以此为契机做好其他理论法规的学习,深入武装头脑,提高认识。2是工作作风不扎实不管是什么原因,遗漏的事实已经造成,这反映出我个人的阅读说明和说明不详细,对我自己情况的核实不充分,理解要求不彻底和全面,在一定程度上反映出个人工作仍有松懈的虚假现象。

  三不严格自我要求从表面上看,个人疏忽是未能报告投资保险事宜的根本原因,但从本质上来说,这仍然是日常要求松懈的反映。尽管政治制度和组织纪律可以认真对待,但新形势下全面贯彻党的政治纪律还不够。

  3.下一步是通过这件事,我觉得这虽然是个意外,但也是长期放松对自己工作要求的必然结果。经过几天的思考,我对自己多年的工作和成长经历进行了详细的回忆和分析。我记得当我第一次开始工作的时候,我总是记得我的毕业誓言“把青春献给祖国,把生命献给人民,活着和死去都没有名字和利润:永远不后悔”。那时,我对自己的要求仍然很高,我可以随时随地遵守相关的规章制度,努力完成各项任务。但是,最近随着工作的逐步走上正轨,我对单位的一切都很熟悉,尤其是领导对我的关心和帮助,在让我感到温暖的同时,我也放松了一点要求,反而我觉得自己做得很好。因此,这次发生的事情不仅让我感到羞耻,更重要的是,我为领导对我的信任和关心感到难过。

  同时,在这件事上,我也觉得我没有认真做好我的工作,深层次的原因是我的思想觉悟不够高,对重要事情的重视严重不足,还有侥幸的思想。现在,我深深感到这是一个极其危险的趋势和一个非常重要的症状。如果领导不及时发现并要求自己深刻反思,让我继续放纵和发展,那么后果将极其严重,甚至无法想象会发生什么样的工作失误。

  因此,通过这件事,我深感悲伤的同时,我也感到幸运,觉得自己及时醒来,这无疑是我未来人生成长道路上的一个关键转折点。因此,在我回顾领导班子的时候,我要向你们表示衷心的感谢。

  另外,我也看到了这件事的不良影响。如果每个人在工作中都像我一样,我们怎样才能及时贯彻工作精神:把它贯彻好,把工作做好的同时,如果这种不健康的气氛在我们的集体中形成,就不可能改进我们的工作。因此,这一事件的后果和影响是不好的。

  这件事发生后,我知道无论如何都不足以弥补自己的过错???因此,我不要求领导原谅我,不管领导做什么样的严厉处罚,我都没有意见同时,我请求各位领导再给我一次机会,让我用行动表达我的觉醒,加倍努力,为单位的工作做出积极的贡献。请相信我。

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